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發展瓶頸,望各位前輩指點迷津

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1#
發表于 2024-1-24 14:24:03 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
目前在東莞塘廈的一家日企做設計,加上年終獎薪資在9個的樣子,昨天收到一家長安的港資企業的offer做PE崗位的薪資在10K左右,是否可以往這個反向去呢?
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2#
發表于 2024-1-24 14:26:51 | 只看該作者
不建議,外企多好
6 `6 O8 S, N, C( h這么想不通
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3#
發表于 2024-1-24 14:28:16 | 只看該作者
東莞年薪9,太少了吧?前面+1還不錯。
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4#
 樓主| 發表于 2024-1-24 14:29:04 | 只看該作者
東海fyh126 發表于 2024-1-24 14:28
; N4 `4 ?6 G2 s8 I, V8 p& h" ^東莞年薪9,太少了吧?前面+1還不錯。

5 I7 q6 N6 f# l能力有限,剛入行兩年
9 ^8 J7 r* P. _5 R, f
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5#
 樓主| 發表于 2024-1-24 14:30:05 | 只看該作者
leioukupo 發表于 2024-1-24 14:26
8 B+ V: p( U, L5 i. J( j不建議,外企多好
  c$ F7 w4 ?4 Z9 v9 w7 g這么想不通

8 C+ e1 R/ r1 x" x" W, j' ^8 C主要是這家公司沒有可以學習的地方,適合養老

點評

日企我待過 所有研發放日本,國內只制造,核心工序有日本人外派,生產的優品送回日本,在從日本進口到中國,良品和返修品在國內賣。只有質量 制造技工可以學些東西,技術管理其實只剩下管理。  發表于 2024-1-24 16:48
怎么可能,一個能正常賺錢的公司沒有值得學習的地方?適合養老說明清閑,自己找事做啊,找東西學啊,眼下看著沒用的東西誰知道后面會不會用到,自由發展唄,誰知道以后會發展成什么樣的怪物大佬呢  發表于 2024-1-24 15:36
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6#
發表于 2024-1-24 14:33:59 | 只看該作者
找塘廈小王子春哥@尹志春 聊聊

點評

剩下2個是春哥的引薦費  發表于 2024-1-24 16:56
春哥一看還能有9個,馬上建議先拿7個出來洗腳  發表于 2024-1-24 15:30
格局,主要是格局  發表于 2024-1-24 14:38
春哥給不了10吧?  發表于 2024-1-24 14:35
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7#
發表于 2024-1-24 14:52:48 | 只看該作者
個人觀點:設計轉工藝是往低轉- L0 f& T( G( b( E) z5 U3 r  j; Y% L
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8#
發表于 2024-1-24 15:02:05 | 只看該作者
Alone11 發表于 2024-1-24 14:30( i' b" R+ G5 q4 d: Q, {3 ?. g$ I# b
主要是這家公司沒有可以學習的地方,適合養老
: X; V# w& L1 C; R6 d/ N( F8 a  E
*ଘ(੭*ˊᵕˋ)੭*:;建議不要去❕/ u2 ]/ {9 v: S' M
有日企經歷,跳槽去另一家日企,薪資絕對不止提升1k。現在的東家就是認定你不能走,喝人的血呢❗
; h8 |* V# ]6 \
$ r* _" v& C) k# E# _  d" e2 u4 N/ f1 w! e3 |1 W
6 Z, `7 E# Z( K( a9 T# `* m

( o* S% a  u2 o
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9#
發表于 2024-1-24 15:05:16 | 只看該作者
跳也是往日企跳   私企工資玩的溜   說是10k而已
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10#
 樓主| 發表于 2024-1-24 15:12:45 | 只看該作者
東北制造 發表于 2024-1-24 15:02. M0 ?/ I1 J3 f: [$ ^% j
*ଘ(੭*ˊᵕˋ)੭*:;建議不要去❕* a- c# u, P1 p( ^
有日企經歷,跳槽去另一家日企,薪資絕對 ...

# I; v' N7 r* _* t那我再提升一下技能跟語言往日企跳吧) E  C8 X2 d2 T, L0 n" L* X2 x2 B
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