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論一份好的面試簡歷,如何包裝自己的重要性!

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1#
發表于 2024-3-24 13:18:09 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
年初,去大環境試試水,有2家比較中意的公司,都比我現在的工作環境好,薪資待遇沒有太高的提升,抱著試一試的心態;第一家可能是自己的準備不夠充分,面試也說的有點太多了,現在是公司挑人,所以我成為備選人員!第二家嘛重新準備了一下,把以前設計的好東西掏出來,精簡了一下,面試上了,但是比現在的工資水平低的有點多,就算了;暫時維持現狀!大環境不好,試試水,了解一下周邊環境!2 T; N$ B, q/ ]1 ^4 V
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2#
發表于 2024-3-24 13:37:15 | 只看該作者
個人覺得比你工資低的就不要去浪費時間了

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和現在工資水平差不多,但是工作時長和其他方面不一樣!  發表于 2024-3-24 17:03
當然頂級公司和稍差的,算我沒說。  發表于 2024-3-24 14:24
說個悖論,老板不能掙大錢,哪來錢搞福利環境和高工資?  發表于 2024-3-24 14:22
現狀是對工資看的比重不高,環境綜合考慮第一位!  發表于 2024-3-24 13:54
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3#
發表于 2024-3-24 15:35:43 | 只看該作者
簡歷其實不是很重要的,還是看個人能力,跳槽要提高最少3成工資才合適

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簡歷不重要,能力是夠的,只是想換個環境,面試可能沒表現好,沒有把自己包裝好!哎!  發表于 2024-3-24 17:02
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4#
發表于 2024-3-25 08:00:55 | 只看該作者
給面試官的第一印象非常重要

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是的  發表于 2024-3-25 08:13
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5#
發表于 2024-3-25 09:05:43 | 只看該作者
面試講眼緣,不用苛求自己怎樣,正常表現就好,否則雙方預期相差較大,入職以后也不一定平穩。作為打工人,我們覺得沒事的時候面試一下,了解市場行情是好的,有些老板就不喜歡,所以保密很重要。我以前遇到過面試了一個企業,第二天領導就知道了。
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6#
發表于 2024-3-25 09:08:00 | 只看該作者
從大環境或者公司需求來說,當大環境好的時候,或者說公司急切需求人的時候,他才不不會去壓工資,當大環境不好,像現在,面試的人多,他就是使勁調,或者壓工資
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7#
發表于 2024-3-25 15:48:10 | 只看該作者
我都不想去面,沒這個時間。要是我休息日或者下班了還能等我去面的,這種公司我也不會去就是了。畢竟我就是低級打工仔
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8#
發表于 2024-4-23 07:46:36 | 只看該作者
幫我把技術屌絲阿,半點沉不住氣一文刪除吧。雖然我沒主管惡意,但是還是不禮貌的,多少客觀惡意的。! t& Z* `$ c  j' O8 |

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我不應該批評人家,雖然我表達的其實是挺喜歡他這種個性:  發表于 2024-4-23 18:32
大佬怎么了?  發表于 2024-4-23 08:02
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