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對抗996,我的同事

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1#
發表于 2024-6-22 08:38:21 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近一個工作快五年的同事離職,經理極力挽留工資加百分之三十也沒能留的住,其實這位同事的工資也不低1.8W/月,年底三薪,還有項目提成,后面了解他辭職主要由于工作時間太長不是工資低原因,由于經常加班,單休,他去年剛生二胎,由于經常加班疏忽照顧家庭孩子,前段時間孩子由于疏忽照顧被嚴重感染,孩子還在醫院,這迫使他下定決心離職,現在重新應聘了一家,工資才1.2萬,但是不加班,雙休。  L9 R4 \( @- {8 ]- P

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2#
發表于 2024-6-22 08:46:53 | 只看該作者
又要讓我們生娃,又要我們996,甚至007;玩呢

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老板想99365.  發表于 2024-6-22 11:53
懂的都懂,不懂的,怎么都不會懂。  發表于 2024-6-22 10:03
不太現實,矛盾的問題  發表于 2024-6-22 08:52
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3#
發表于 2024-6-22 08:47:36 | 只看該作者
以人為本的人,才是人。

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看看寧德時代 大干100天 看看 智己汽車發布會 以前還私底下的 現在已經明目張膽了了  發表于 2024-6-25 08:48
家庭身體是本錢,這個沒有了賺錢也無意義了  發表于 2024-6-22 08:53
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4#
發表于 2024-6-22 08:52:10 | 只看該作者
加薪30%,1.8W就是加薪5400了,真是羨慕不已

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這個老板也是,不加薪轉到管理崗,帶帶新人審核一下設計,不也很好嘛!  發表于 2024-6-24 10:39
基本給到2.5萬了,因為他在公司做的久,對設備很熟,做項目很厲害  發表于 2024-6-22 08:54
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5#
發表于 2024-6-22 09:04:29 | 只看該作者
我一個朋友年輕時一直常駐國外,也為了孩子,回老家工作了,工資待遇至少砍了2/3...

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工作和家庭要尋求一個平衡點  發表于 2024-6-22 09:08
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6#
發表于 2024-6-22 09:13:51 | 只看該作者
在家辦公的半年,讓我知道了工作原來可以這么爽

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人家說的疫情的時候  發表于 2024-6-22 10:07
自由職業者,哪個公司會讓在家辦公  發表于 2024-6-22 09:23
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7#
發表于 2024-6-22 09:17:11 | 只看該作者
工作只是生活的一部分,而不是全部。

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是的  發表于 2024-6-22 09:24
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8#
發表于 2024-6-22 09:18:12 | 只看該作者
寧愿在1.8W的基礎上+30%的工資,也不愿意每周讓他多休一天,萬惡的資本家。

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可以讓他soho啊  發表于 2024-6-22 12:29
他一休息公司制度就完了,大家都不愿意996了  發表于 2024-6-22 09:21
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9#
發表于 2024-6-22 09:34:02 | 只看該作者
人們覺醒了 以前都拼 886,996,努力的成果換了房貸車貸,現在是躺平,特別00后 沒有貸,掙多少花多少  無所屌謂

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那是傳統觀念設定的人生。00后有房貸不多了,父母多有退休金,他們不結婚,結婚也不要孩子,要也只要一個,壓力相對比80后90后小的多  發表于 2024-6-25 08:38
別太天真,00后之所以灑脫是他們還年輕,當生活的重擔到他們身上時,都能變成狗。  發表于 2024-6-25 08:34
掙點錢將來都奉獻給醫院了  發表于 2024-6-22 09:55
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10#
發表于 2024-6-22 09:43:50 | 只看該作者
996的工作時薪18000/26*10=69,五天八小時12000/21*8=71;看似錢少了其實是錢多了。996的人活該猝死

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5天8小時制的,算工資不是除以22.5天?  發表于 2024-6-23 17:56
是這么個道理  發表于 2024-6-22 09:53

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