結(jié)構(gòu)崗位需要高學(xué)歷嗎？

麻雀兒HIT

本人工作經(jīng)驗很淺，有一個疑惑，做結(jié)構(gòu)的大部分人的工作是不是不需要很高的學(xué)歷，其實專科出身的經(jīng)過自身認(rèn)真的學(xué)習(xí)也是可以做到很多結(jié)構(gòu)崗位要求的吧，那么如果是一個985的碩博，他們的獨特能力體現(xiàn)在哪里，他們能夠會哪些其他人不會做的事情呢？想請各位前輩解惑。

麻雀兒HIT

不好意思發(fā)錯區(qū)了，不會刪貼耽誤大家時間了

盧Tiger

做結(jié)構(gòu)設(shè)計機械專科畢業(yè)完全可以勝任

ytzhanggj007

在知網(wǎng)上下載一個結(jié)構(gòu)分析的本科或者碩士論文就知道有沒有必要了

書生和和尚

結(jié)構(gòu)設(shè)計高中生都沒問題，聽韓國公司說以前韓國結(jié)構(gòu)設(shè)計都找高中生做，便宜又好用；但是這個一般是成熟產(chǎn)品，稍微改動一點點；
. g5 J/ V2 Z: X, S9 ^結(jié)構(gòu)設(shè)計大部分是經(jīng)驗設(shè)計，都是已有的類似的結(jié)構(gòu)抄抄就可以了，只要公司設(shè)計體系成熟，是個人就能干；
0 c! M: T* M% [; m% ]; w但是涉及到新產(chǎn)品，新結(jié)構(gòu)，新工藝的時候，需要先進行設(shè)計理論分析，強度校核，振動散熱噪聲電磁等理論計算和仿真驗證，這個就需要高學(xué)歷人才才干的出來了；

向上努力

這問題問的一般。

工作，要的是能力，不是學(xué)歷。要的是腦瓜子，不是書呆子。

1 Z) d6 ]$ [, ^但是，
學(xué)歷很多時候是跨越門檻的必需品；
9 V( A  @" V6 A) d6 s# w學(xué)歷也一定程度上代表了能力和腦瓜子，但不是線性對等的。
: x6 N# w) C3 t/ J
9 t2 S* }8 B( _: X) e2 q& t8 h如果你是老板，在開始時不夠了解的情況下，會不會也傾向于用學(xué)歷更高的人呢？

Ou-Shoukann

很有必要。

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書生和和尚 發(fā)表于 2024-6-26 09:08
# }; c! q8 e  k, v1 D結(jié)構(gòu)設(shè)計高中生都沒問題，聽韓國公司說以前韓國結(jié)構(gòu)設(shè)計都找高中生做，便宜又好用；但是這個一般是成熟產(chǎn)品 ...

" R$ q, k( }5 R( O支持，是這樣的。
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加肥貓devil

當(dāng)周圍都是高學(xué)歷的應(yīng)聘者，那么學(xué)歷就有用了，企業(yè)篩選人的時候第一波先用學(xué)歷去篩選一部分人最省事兒了。學(xué)歷雖然代表不了能力，但是沒學(xué)歷更加代表不了能力，在什么都不了解的情況下，一大堆人來應(yīng)聘有限的職位，企業(yè)肯定會選擇高學(xué)歷

ytzhanggj007

說了怕有的人不高興，但是看見了說幾句。做什么事都是降維打擊才更保險，用軟件分析完，能判斷出結(jié)果是不是可用。這很重要。如果連受力分析，作用點，約束，彎矩，扭矩都不很清楚，那分析出來的結(jié)果誰相信呢，沒什么意義。可以說，個別學(xué)歷不高的人也有很強的能力，但是不能發(fā)過來說，根本不需要大本學(xué)歷，這是完全不一樣的