996下開啟了345模式

軒詩畫雨

不知不覺半年已過，上半年公司裁員50％，活一點沒減少，工資也不加，以前20個人干的活，現在10個人干。
也了解了其他公司開啟了345模式，意思就是3個人干5個人的活，拿了4個人的工資，還說公司提高了薪資，員工幸福感提升了。。。。。
要是把這些招數用在科研上，那會是多大的力量。。。。

hacjg0807

為什么要裁？借口是虧損嗎

awolfbee

三個人干五個人的活，給四個人的錢，這是現在老板們普遍采用的方式，據說是華為模式。反正我干不動。搞火了走人種菜去。

cdhcn

很多公司三個人干五個人的活完全沒問題，一部分人在摸魚打混的，不干活的比干活的加班還多。三個人拿四個人的工資，等于加薪1/3了，雙羸，關鍵資本家沒有這么好，看你工資比崗位社會平均工資高了1/3，他心里會很難受，比他某個訂單虧損還難受，因為他要天天看到這些打工人，個個洋洋得意生活滋潤，好像比他還幸福，受不了。而且不能保證把摸魚的請走，因為摸魚的很會表現，加班多，總結報告還寫得長。

尹志春

應該還能減半，因為10個人，有3個人是垃圾，要2個人來擦屁股，所以把這5人炒掉就行

00后入行，小孩

但是，3個人干五個人的活，就會有兩個人失業啊，萬一是你或者是我，都高興不起來，那三個人拿四個人的錢，但是因為工作很忙，沒時間休息，沒時間消費，那不就惡行循環了嗎？經濟不流通，感覺老板會一直壓榨下去，沒有底線，996到007到896再到345，到時候搞個797就有的好笑了

00后入行，小孩

cdhcn 發表于 2024-8-9 10:50
很多公司三個人干五個人的活完全沒問題，一部分人在摸魚打混的，不干活的比干活的加班還多。三個人拿四個人 ...

他不僅不會給你四個人的工資，還會繼續壓榨你

wryp

我見過的“減員增效”，減的都是一線的，增效增的都是高層的工資。

溫嶺第一機械師

3/4/5  遲早2/3/4

老呂hm

真正應該精簡的是事業單位，而不應該是企業！