基于規(guī)則的關(guān)系

老鷹

缺乏規(guī)則意識(shí)是我們傳統(tǒng)文化的一部分。平時(shí)所說的契約精神，也是這個(gè)意思。

中國(guó)人在一起喜歡講和諧，很少認(rèn)真對(duì)待規(guī)則。和諧是磨合出來的，靠人性自覺，博弈和暗中角力來找到那個(gè)平衡點(diǎn)。

規(guī)則的好處是確定性，雙方認(rèn)可，愿賭服輸，服氣。缺點(diǎn)是有些特殊情況規(guī)則覆蓋不到，所以靈活性、適應(yīng)性比較差。

磨合的壞處是摩擦多，抱怨多，確定性比較差。好處是靈活性比較好。磨合的方式也不是完全沒有規(guī)則，但雙方都不會(huì)拿規(guī)則太當(dāng)回事。

我以前有個(gè)朋友在臺(tái)資企業(yè)，跟我說過一個(gè)事情，就是員工違約未到期滿離開，老板從來不會(huì)按照約定去約束員工，因?yàn)橹�道想走的留不住心，放走算了，為了留個(gè)好印象，把工作交接好，未來說不定有個(gè)事情還要問他，所以還是不要按照約定讓員工受損了。

當(dāng)然，這不是說老板有多好，而是說他不準(zhǔn)備利用規(guī)則，而是準(zhǔn)備和諧。

中國(guó)人覺得，只要關(guān)系還在，沒有崩斷，就說明和諧還在，凡事就都可商量。西方人覺得，合作一天也要把規(guī)則定清楚。

尹志春

鷹大，規(guī)則？，破壞規(guī)則 的是誰？法律是什么東西，
在中國(guó)，連法律都沒有，別的都不用扯，
勞動(dòng)法扯了這么多年，有守的嗎，公務(wù)員都不守，不談，私人公司，
工人想走，可以有1W個(gè)理由，還能讓公司賠錢，
比如現(xiàn)在我在一家廠上班，他加班一月超過36小時(shí)，我就可以讓他賠錢

吾勿信天

大家普遍都不遵守的規(guī)則，就沒人當(dāng)回事了。

老鷹

|吾勿信天發(fā)表于 08-27 11:20大家普遍都不遵守的規(guī)則，就沒人當(dāng)回事了。

規(guī)則意識(shí)差，就包括當(dāng)對(duì)方破壞規(guī)則的時(shí)候自己不愿意奮起反擊。

勞動(dòng)法是一個(gè)很好的例子。高層立法者和執(zhí)法者本身也沒有足夠的重視。企業(yè)主破壞勞動(dòng)法是因?yàn)閷?duì)自己有利，謀利是人的本性。當(dāng)企業(yè)主破壞勞動(dòng)法的時(shí)候，多數(shù)時(shí)候勞動(dòng)者也是漠視自己的權(quán)利，沒有利用法律也就是規(guī)則來維護(hù)自己的利益。更不要說大家團(tuán)結(jié)起來，利用規(guī)則來保護(hù)自己。

企業(yè)主和勞動(dòng)者的規(guī)則意識(shí)都很差。

yddbs

因?yàn)橐?guī)則是靠不住的， 如果西方講究契約精神，那就開發(fā)貿(mào)易，搞制裁那叫契約精神？拿著美元都買不到東西那叫什么契約精神

xmdesign

對(duì)內(nèi)時(shí)：制定規(guī)則主要為了減少社會(huì)管理成本。
對(duì)外時(shí)：根據(jù)利益得失而不斷調(diào)整規(guī)則。

小份快樂

西方有啥規(guī)則？有利的時(shí)候就講規(guī)則，不利的時(shí)候各種雙標(biāo)。

吾勿信天

老鷹 發(fā)表于 2024-8-27 11:30
規(guī)則意識(shí)差，就包括當(dāng)對(duì)方破壞規(guī)則的時(shí)候自己不愿意奮起反擊。

勞動(dòng)法是一個(gè)很好的例子。高層立法者和執(zhí)法 ...

感覺后果嚴(yán)重才算是規(guī)則，后果不嚴(yán)重的都是漏洞。

llfisher

做事情有很多條路線，不同的環(huán)境、不同的文化采取的路線肯定不同，以前靠“約法三章”就可以管理一個(gè)很大的團(tuán)隊(duì)（好像是劉備）；中國(guó)的法律很多的寫的清楚，執(zhí)行的糊涂，公道自在人心，雖然仍然存在灰色地帶，但是總體上還是遵循著相對(duì)的不公平；國(guó)外的很多法律直接把中國(guó)的很多灰色操作變?yōu)榉�律法�?guī)，通過立法給予合法性，直接就導(dǎo)致了絕對(duì)的不公平。不知道大家會(huì)怎么選擇？？？

法律似乎離我們還遠(yuǎn)點(diǎn)，說規(guī)則！中國(guó)原本是一個(gè)鄉(xiāng)土社會(huì)，人情社會(huì)，在西化以后，特別是城市化、城鎮(zhèn)化以后，讓好多人丟掉了很多原有的束縛（鄉(xiāng)土社會(huì)，人情社會(huì)），而法律、制度的執(zhí)行同傳統(tǒng)文化的沖突和空白空間還沒有補(bǔ)上，所以出現(xiàn)了很多不守規(guī)則的現(xiàn)象，中國(guó)發(fā)展太快，我們還需要沉淀！稍安勿躁，雖然我們有很多不適，但很多問題只能交給時(shí)間。

暖爐綿羊

規(guī)則是拿來限制普通百姓的，不讓你鬧事，安心當(dāng)韭菜，長(zhǎng)肥了就收割，有錢有權(quán)的人不受規(guī)則限制，因?yàn)樗麄兙褪且?guī)則制定者。