仲裁贏了，公司賴著不給錢咋辦

張恒宇

最近跟公司鬧矛盾，想逼我走，我就一直耗了兩個月，最終公司發(fā)了合同不續(xù)簽的通知，愿意賠n，但是只能按照去年的薪資賠，去年的年終獎也不給我，加班費也不給。我在網(wǎng)上查了，網(wǎng)上說大概率仲裁能贏，告也能贏，但是人家如果老賴，就是說公司沒錢，拖著不給，我最終也沒辦法，只能干耗，各位大佬，我該何去何從，請求指點迷津啊
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6 [3 z0 f) S2 k; e( D" l9 d補充內(nèi)容 (2024-8-30 11:27):
各位大佬，我不是問是否應(yīng)該仲裁，我是鐵定要仲裁，強制執(zhí)行的，我問的是，如果公司老賴不給錢的處理方式，感謝大家啊
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補充內(nèi)容 (2024-8-30 11:29):
如果大家有一些有效的能制裁(不是仲裁)公司的方式也可以指點我的

Benson_Gu

正常都是按你去年一年的平均月工資給賠償，難不成公司去年工資按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)的？

旋旋zai

都走到這一步了，N肯定不能行啊（社保公積金按全額繳的嗎？）加班的證據(jù)有嗎，有了證據(jù)先再跟公司談，不行就只能仲裁起訴嘍
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andriycike

如果他還想正常營業(yè)就不敢賴賬

gxs20601

一種：
先拿到N再和他鬧，找當?shù)氐膭趧又俨貌块T
$ L7 x! v, G# l* ]9 _二種：
先鬧，N不同意，找勞動仲裁
三種：
* T2 W; u% J0 o5 Y$ G/ y1 P拿N走人，此處不留爺，自有留爺處。

5 z8 q: I+ ?# Y: N8 o一切都看值不值得你這樣做。

尹志春

勞動關(guān)司沒問題，強制執(zhí)行的，你都還沒告，贏了，公司不怕你，他不怕勞動局，封他賬號，他怎么辦，賬號又不能重新申請，
先起訴他，
0 {3 |3 v7 P' S4 S* G你這種行為，叫只想拿錢，不想告，告最好別人去，
勞動關(guān)系，你直接直訴就行了，
一般只要你起訴，他就會調(diào)解
這好比小偷偷你錢，當著你的面說，報警有什么用，派出所是我哥哥開的，實際上你只要報警，他就怕得要死，寧原再賠你10倍，都不敢你報警
' z& f. X  K  b& Z; R- L- i" W跟你說個案例，以前我在公司，有工人要告老板，老板說，就算出100W，也不賠你，拖都拖死你，然后老板打電話給他妹夫，他妺夫是律師，來了工廠，他妺夫說的，你真是不懂法，你出100W也不行啊，這個勞動關(guān)司，你說出一100W，這你不是在跟工人打關(guān)司，你在跟共產(chǎn)黨打關(guān)司，就算你出1000W，也打不贏啊，當時廠里不給社保，工人病了沒有醫(yī)保，把老板起訴 了，后來老板花了可能30W左右，給工人付了醫(yī)藥費，所有醫(yī)藥費，還賠了10多W私了，100W對他來說不多，拿100W也輕松，但是他妹夫說的，你不是在跟工人打，你是在跟共產(chǎn)黨打關(guān)司，社保是強制的，沒有任何理由不買，所以一定輸，不是你出多少錢的問題，就算出1000W一樣輸，
經(jīng)歷這件事后，工人成批起訴，老實了，廠直接不要了，重新?lián)Q了個地方重新招工，重新搞，后來所有都按法規(guī)來，把他搞怕了，

張恒宇

尹志春 發(fā)表于 2024-8-30 08:08
勞動關(guān)司沒問題，強制執(zhí)行的，你都還沒告，贏了，公司不怕你，他不怕勞動局，封他賬號，他怎么辦，賬號又不 ...

倒不是錢的事，也不是不敢告，就是公司老賴，硬拖著不給，強制執(zhí)行也沒用，我們這個是分公司只搞研發(fā)，沒有資產(chǎn)，也沒有業(yè)務(wù)。只怕最后法律上我告贏了，錢一點沒拿到，然后再被耗個一年半載的。我的基本訴求不滿足，告是肯定告的，但是我不能盲目去做，現(xiàn)在是尋求合理方法，規(guī)避不必要風險，然后，事情發(fā)生時，我能有些基本措施去應(yīng)對
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補充內(nèi)容 (2024-8-30 17:04):
我的打算是先仲裁，他拖欠，我走法院強制執(zhí)行，如果再拿不到，我就不知道咋辦了

張恒宇

Benson_Gu 發(fā)表于 2024-8-30 08:02
) ^0 U/ a: P; l+ U正常都是按你去年一年的平均月工資給賠償，難不成公司去年工資按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)的？

去年有漲薪，也有年終獎，公司只想按照去年沒漲薪，沒年終獎的標準賠付

kayex

現(xiàn)在這種告了一般都是挺外調(diào)節(jié)的吧，基本上你只要有證據(jù)的，法院都會叛你贏
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張恒宇

旋旋zai 發(fā)表于 2024-8-30 08:04
都走到這一步了，N肯定不能行啊（社保公積金按全額繳的嗎？）加班的證據(jù)有嗎，有了證據(jù)先再跟公司談，不行 ...

加班證據(jù)不足，我們沒考勤
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