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積分制考核

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1#
發表于 2024-10-29 16:18:14 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近招了個人事來考核研發部，要求我們每個月做20w業績，總工30w，超過21w有獎，低于19扣錢，無語咯，第一個月我的積分應該是夠了。后面也是佛系，有單就做沒單就優化
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2#
發表于 2024-10-29 16:31:16 | 只看該作者
研發的果然都是牛馬
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3#
發表于 2024-10-29 16:46:09 | 只看該作者
銷售提成都沒有，憑什么有20萬業績。
連簽項目合同都說不算的家伙，憑什么扣分。
權責利不分明，這管的JB啊:@
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4#
發表于 2024-10-29 17:06:31 | 只看該作者
HR從來就不干人事
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5#
發表于 2024-11-1 15:35:09 | 只看該作者
業績和研發部門有什么關系
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6#
發表于 2024-11-1 16:40:49 | 只看該作者
沒提成，還做毛線
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