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年底裁員

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1#
發表于 2024-11-14 13:39:19 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今年經濟形式不好,你們單位有裁員嗎?補償正規嗎?歡迎討論。5 D) w' F# a+ `
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2#
發表于 2024-11-14 13:50:40 | 只看該作者
補償。。。   哪有什么補償。  設計研發的  直接給你調崗到焊接。。。

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收集公司偷稅漏稅的漏洞  發表于 2024-12-3 13:53
未經本人同意的,非法。  發表于 2024-12-3 13:52
真是通用套路啊!  發表于 2024-11-14 16:51
臉皮厚點,工資不少就行,萬一公司借口不能勝任工作開除你,直接仲裁去  發表于 2024-11-14 15:52
然后賴著不走呢  發表于 2024-11-14 15:10
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3#
發表于 2024-11-14 13:53:01 | 只看該作者
去年我們公司裁員五六百人吧,補償N+6

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確實,只有工資高了才會想方設法保住工作,因為下一份工作未知  發表于 2024-11-15 09:42
你的想法錯了。你工資低的時候,你覺得拿100多玩可以不工作。當你年收入50萬以上,你只想保住工作。100多玩補償也就2年的工資而已,小錢。  發表于 2024-11-15 08:39
真爽啊,我也想拿著一百多萬失業玩  發表于 2024-11-15 08:35
外企,世界100強  發表于 2024-11-15 08:34
外企吧  發表于 2024-11-15 07:23
牛逼!  發表于 2024-11-14 16:52
牛逼的公司  發表于 2024-11-14 15:53
而且工資不用3倍封頂,就按實際工資計算。被裁員的經理基本上都拿100多萬  發表于 2024-11-14 15:30
太爽了吧  發表于 2024-11-14 14:06
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4#
發表于 2024-11-14 13:53:15 | 只看該作者
老板要降本增效 領導提議全員減薪30%8 @2 r! E4 z" v
本周一領導被離職了 位子空出來了,下面人工作熱情拉滿了

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不可憐 補償夠養老的了,而且人非常自負 所有的工作都必須按他的要求來 聽不得不同意見 最主要的是想動所有人的工資 被聯合起來(前后耗時6個月)搞走了  發表于 2024-11-14 17:09
這個領導好可憐,有沒有拿到補償啊!  發表于 2024-11-14 16:53
月薪10萬+ 沒幾個人看著不眼熱 如果這個月薪算骨頭的話 很多人愿意當~~~的  發表于 2024-11-14 14:30
扔根骨頭,就搶起來了。  發表于 2024-11-14 13:54
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5#
發表于 2024-11-14 13:58:08 | 只看該作者
回到過去220 發表于 2024-11-14 13:501 F7 n& f. U+ W; }& m8 _+ g) h9 A
補償。。。   哪有什么補償。  設計研發的  直接給你調崗到焊接。。。

; c6 K' Q3 L6 H* F7 |還有這好事,焊接工位有排風和防護還是可以的,有點活干比閑著強,沒活干就更爽了
5 R' f: t: [6 K' v

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這種調崗本身就可以仲裁了  發表于 2024-11-15 08:10
研發沒焊工證,無證上崗舉報一下  發表于 2024-11-14 14:50
干研發的哪會焊接啊,就是逼你走  發表于 2024-11-14 14:43
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6#
發表于 2024-11-14 14:02:10 | 只看該作者
聽說只要自己不作死,國內這邊的公司好多年沒裁過人,以后也大概率不會裁
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7#
發表于 2024-11-14 14:09:00 | 只看該作者
被裁也沒給啥,都是自愿離職
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8#
發表于 2024-11-14 14:27:24 | 只看該作者
回到過去220 發表于 2024-11-14 13:50
$ u. \" Q- R" t/ e/ ?) _+ j$ N! {" ]補償。。。   哪有什么補償。  設計研發的  直接給你調崗到焊接。。。
% }5 k; s1 F! P( m
調崗屬于違反勞動法可以投訴。# _9 }3 }+ e( {# T2 U

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不行開車在他后面來個急剎。  發表于 2024-11-14 18:30
投訴 挺難的。 難的 是沒有那時間和精力和他們扯這個。 很快都找到了下家  發表于 2024-11-14 15:15
我們就來個別人七十萬能做的設備,你五十萬做出來,做不出來考核你  發表于 2024-11-14 14:51
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9#
發表于 2024-11-14 14:28:18 | 只看該作者
機械老哥被裁不給補償可是真的會動手的
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10#
發表于 2024-11-14 14:47:17 | 只看該作者
我們老板看大家掐著點下班 馬上顯現地主心態
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