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樓主: 秦嶺老高
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也說年輕機械新人

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11#
發表于 2024-12-20 00:20:29 | 只看該作者
管你屁事,這個是你的貴人,不好好感謝,還想罵走,沒了他,來個比你更能圈的,你不成他了嗎) z" ]5 L8 n0 I4 B9 w) X9 Z
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12#
發表于 2024-12-20 08:03:45 | 只看該作者
干好自己
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13#
發表于 2024-12-20 08:03:53 | 只看該作者
第一天上班呀?不甩不就完了?你以為老板不知道活是你干的呀,反正做了就行唄,誰讓你聽話呀,欺負的就是你
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14#
發表于 2024-12-20 08:08:02 | 只看該作者
年輕人的散漫,老年人在老板眼中才有價值,也許是好事
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15#
發表于 2024-12-20 08:08:41 | 只看該作者
不想管就讓老板直接管,直接派活
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16#
發表于 2024-12-20 08:14:49 | 只看該作者
教教我 我聽話

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多好的和師傅學習的機會  發表于 2024-12-20 08:15
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17#
發表于 2024-12-20 08:31:59 | 只看該作者
這種人哪個公司都有,無賴混子,自己的工作不上緊,別人卻替他擔著。專門欺負實在人,LZ也不適合搞管理,老板也是個奇葩。

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是的,如果是我絕對兩頭說教,說不通我tm就跑路,說明這公司不行。  發表于 2024-12-20 09:47
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18#
發表于 2024-12-20 08:42:52 | 只看該作者
暗地里激化他和老板的矛盾
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19#
 樓主| 發表于 2024-12-20 08:57:24 | 只看該作者
本帖最后由 秦嶺老高 于 2024-12-20 09:00 編輯 6 g9 \/ ~) o1 S3 z7 P0 @! _; X
walkerqi 發表于 2024-12-20 08:31
, y7 i+ Y- H% K# `這種人哪個公司都有,無賴混子,自己的工作不上緊,別人卻替他擔著。專門欺負實在人,LZ也不適合搞管理,老 ...

$ s4 r) J8 D9 H/ l& i5 T- H一直沒想當管理,老板硬安個名,前些年老板直接安排活,后來來個股權變更,老板有更換,就變成老板直接給我派活,老板還是聰明,我比剛來的多2千元,啥活都要我擔著,一有錯誤首先批評我,美其名曰技術部長。7 k; H% o4 m2 H  j* a9 X( @+ N6 |6 z( K
我給老板提過不當技術部長,還有技術部就幾個人,搞個分工,老板堅決不同意,老板也許想,分工了,許多事我就不管了,現在擔個領導,就是有啥問題都可以找我,包括生產主任、工人等等。而且老板還來個定額制,就這幾個人,再也不招人了,打算過完年還提不當領導,畢竟年齡大了,沒啥精力,而且是個便宜領導,沒有任何權利的。
3 m& @! ~9 a8 T( V1 g! @' A5 Y
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20#
發表于 2024-12-20 08:58:06 | 只看該作者
白眼狼很多。找機會再次跟老板講清楚,這個人我帶不了,你要留他你找別人帶去。
& E3 @3 N( E, O; h( u# d9 I' [
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