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工作太細太負責不行,還是要聽老板的

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1#
發(fā)表于 2024-12-25 13:55:35 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近開發(fā)過程中碰到一些事情,覺得還是過于負責了點。本意是希望詳細的考慮各種因素,將開發(fā)進展的順利點,結果被視為拖拉,等靠。
2 o) v1 p9 Z* s  @
1 T  d* i  a: c看來得轉變思路了。別考慮那么細致,老板說是怎樣就怎樣,他說明天出結果就出結果,結果效果如何,別管那么多。不出問題的話進度就會延遲,那時被罵的更狠。所以先出來,要有問題再改,那樣才能體現(xiàn)老板的英明。至于改的過程中浪費多少財力和物力,不是我們這些小卒考慮的問題。2 r- D1 V: _3 c! c1 `* {

$ P5 p, o. O. E6 `/ v/ d. Z" c一定得改了,畢竟是打工,不是給自己做事,做慢了是要挨罵的。
$ g, W0 G1 I) w5 n/ ~& L9 }$ M

本帖被以下淘專輯推薦:

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2#
發(fā)表于 2024-12-25 14:01:15 | 只看該作者
做快做慢都不好,按照老板的要求來就行。有問題跟老板商量了再改。

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老板和美國類同,雙標!從2018年開始到現(xiàn)在,所有產(chǎn)品的電氣圖紙95%以上都是我出的,但是上次老板說我沒有給他留下東西,HR的賤人也要說我,被我立刻打斷。老板胡說八道可以,別人不行。  發(fā)表于 2025-1-2 15:21
你找不到理由說服老板,是你有問題。。。。  發(fā)表于 2024-12-25 15:26
商量是沒結果的,畢竟有的事情是超出老板的認知范圍但是在我的認知范圍內,所以我考慮的過于細致,會導致進度遲緩,但是老板看不到。  發(fā)表于 2024-12-25 14:10
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3#
發(fā)表于 2024-12-25 14:06:24 | 只看該作者
等出問題了老板照樣罵你,我讓你快點干也沒讓你干錯啊/ v# S% J/ R7 @* j8 j$ M, @
我的原則是在保證準確率的前提下盡快干,如果實在等不及就先干出來一部分轉入下道工序

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老板畢竟是老板。  發(fā)表于 2025-1-2 15:22
老板的嘴巴隨便說。沒辦法。  發(fā)表于 2024-12-25 14:09
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4#
發(fā)表于 2024-12-25 14:18:05 | 只看該作者
沒事多問老板,給老板制造難題,讓老板知道難題。

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老板會說:你這個問題很簡單!  發(fā)表于 2025-1-2 15:22
問要講究藝術。  發(fā)表于 2024-12-27 17:15
老板:你什么都來問我,招你來干嘛~  發(fā)表于 2024-12-27 14:03
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5#
發(fā)表于 2024-12-25 14:22:07 | 只看該作者
有道理
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6#
發(fā)表于 2024-12-25 14:23:06 | 只看該作者
多和領導匯報進度,這些不懂的只能問了,當然水平一般的老板給你越快越好這種模糊的答案你就按照自己節(jié)奏來吧,然后想好怎么糊弄他們,這種老板壞在不懂行,除非你幾天搞定要不然你多快都會覺得你慢。好處也是不懂行,好欺騙,做慢點也能糊弄過去。

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做慢了不行,都是揣著明白裝糊涂,反正就是要快,出現(xiàn)問題就罵人,煩透了……  發(fā)表于 2024-12-25 14:28
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7#
 樓主| 發(fā)表于 2024-12-25 14:27:18 | 只看該作者
華2017 發(fā)表于 2024-12-25 14:186 t( i1 z+ o5 E: Q. e. d: g3 {' L
沒事多問老板,給老板制造難題,讓老板知道難題。

' E/ R$ }8 L" W$ N9 L4 t問的多了,老板說你不是精通這個嘛,怎么什么事情都問我?/ E2 d# D- `+ }- Q" Q5 X
2 u3 C$ o! e! s: a5 N8 g  t# V& G
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點評

如果你說的東西老板不懂,那就會認為你在裝逼,你的日子會更難過。  發(fā)表于 2024-12-26 10:34
搞些高深又無關緊要的問一下。不要問什么間隙配合、過盈配合、電機選型什么的東西就可以了。  發(fā)表于 2024-12-25 15:44
問的太多,要有被屌的心理準備。  發(fā)表于 2024-12-25 14:31
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8#
發(fā)表于 2024-12-25 14:38:27 | 只看該作者
去年還在國企干活的時候,經(jīng)理說這個項目要節(jié)約成本,安全系數(shù)降一點。書記跑來說這個項目安全第一,別為了一點成本搞出來了。真想說你倆打一架,哪個贏了我聽誰的。
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9#
 樓主| 發(fā)表于 2024-12-25 14:42:36 | 只看該作者
sgxap666 發(fā)表于 2024-12-25 14:389 ?% Q; l% P& ?4 K* E2 v, R8 |0 w
去年還在國企干活的時候,經(jīng)理說這個項目要節(jié)約成本,安全系數(shù)降一點。書記跑來說這個項目安全第一,別為了 ...
1 q7 ]$ U, o% Q
一仆不侍二主,你對你的直接領導負責。別人說的意見,你讓他和你的領導多溝通下,要形成統(tǒng)一意見,不然會被搞死的,按照任何一方的意見去做都會得罪另外一方,難搞。反正多頭領導我是從來不伺候的,事先說好。
# @7 S- l3 k$ ^2 ~( `  C9 g* E

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兩個領導都可以降你工資,部長誰也不敢得罪。  發(fā)表于 2024-12-25 14:55
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10#
發(fā)表于 2024-12-25 14:48:15 | 只看該作者
趕緊把老板辭退了

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有這樣的想法啊,但是大環(huán)境不行,暫時還沒辦法自己去做事。要等等……  發(fā)表于 2024-12-26 10:44
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