從同事?lián)Q工作聊聊加班問(wèn)題

fiyu1314

   年前一個(gè)同事跳槽換了工作，面試談的待遇不錯(cuò)，有加班工資， 年后2月10日入職。
6 G$ @9 X3 c1 u% i   昨天跟我抱怨他每天晚上8點(diǎn)下班，同事沒(méi)有走的。都是他第一個(gè)走。然后平時(shí)加班 不讓申請(qǐng)加班，大概就是 平時(shí)晚上加班 不給加班費(fèi)。周末加班可以調(diào)休。按他這種 新人每天下班第一個(gè)走 估計(jì)試用期肯定會(huì)被找理由辭退的，他也做好繼續(xù)找工作的準(zhǔn)備了。
   就上述現(xiàn)象聊聊 為什么一些技術(shù)工作這么卷。
& X2 D2 D) L' F/ f- m4 x/ H   就我而言，我從來(lái)不信經(jīng)常加班到 10點(diǎn)以后的人 會(huì)有很高的工作效率。  如果我集中精力干活，每天加班到8點(diǎn)，基本 周四 周五 下午就會(huì)感覺(jué)很累 很難集中精力。就找一些 出圖簡(jiǎn)單的東西畫畫。 當(dāng)然也不排除做什么 專注度比較高的時(shí)候。 所以我感覺(jué) 偶爾確實(shí)忙加班到10點(diǎn) 11點(diǎn) 這個(gè)還是可以接受的。也能干活，長(zhǎng)期的基本全是摸魚(yú)混日子的。如果我遇到長(zhǎng)期加班過(guò)8點(diǎn)的公司 除非待遇特別好 要不肯定有跑路的想法。
  卷是中國(guó)私企的一種管理方式，有部分老板 看著大家加班卷 就有安全感 就感覺(jué)占了便宜。一些管理人員也沒(méi)啥能力，也為了迎合老板就喜歡搞這種卷的管理。如果你工作效率快 就給你加工作量，壓縮計(jì)劃時(shí)間，讓你加班干。如果大家都不加班  就找容易攻破的人員 單獨(dú)PUA讓他加班，帶大家卷，頑固的就想辦法處理掉。最后讓部門卷起來(lái)。就搞成這樣。
  這種問(wèn)題靠打工的人是解決不了的，想要解決 要國(guó)家去解決才能解決。以前這些都是私下說(shuō)的 但是寧德時(shí)代大干100天 網(wǎng)上說(shuō)了后 也沒(méi)啥事，基本說(shuō)明
國(guó)家層面現(xiàn)在是放任的態(tài)度。國(guó)家不說(shuō)行，但是也不管。

  然后說(shuō)說(shuō)關(guān)稅問(wèn)題， 老美為什么收我們關(guān)稅，其實(shí)我們也收老美關(guān)稅， 其實(shí)很簡(jiǎn)單我們勞動(dòng)力便宜 供應(yīng)鏈便宜 所以做出來(lái)的東西成本就低，公平競(jìng)爭(zhēng) 同樣的東西 我們就比老美的便宜， 如果在美國(guó)公平競(jìng)爭(zhēng)，那老美一些企業(yè)就得倒閉 因?yàn)閮r(jià)格沒(méi)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)都倒閉了 。中國(guó)再不賣給他 他自己就完了。所以一些企業(yè)要保護(hù)。那做這些事 要有個(gè)理由，理由就是中國(guó)虐待打工人。 其他他們不關(guān)心 這些打工的人 因?yàn)樗麄儼l(fā)起多少戰(zhàn)爭(zhēng)死了多少人 他們?cè)谝饷础?br /> 9 {$ z: S9 ?6 r( L他們不在意，所以中國(guó)打工人的死活他們也不在意。他們只是需要一個(gè)口號(hào)。
8 M' }% _! n% w6 }0 ~/ L

! |5 Z. B* e6 v4 g2 N0 z

779944

助理，現(xiàn)在896

779944

但是加班不強(qiáng)制，你有事的話可以不加班，星期六不加班

先干2年3d打印

國(guó)家支持扶持私企，我們普通人只是耗材。我不反對(duì)加班文華，我反對(duì)不公平的加班。既然加班了，就應(yīng)該按照勞動(dòng)法工作日1.5倍，周末雙倍。
: ?( x% A# p# Z+ n: e
我從實(shí)習(xí)到現(xiàn)在一年了。做過(guò)三個(gè)公司，加班都是要寫申請(qǐng)的，不然不讓你加班。第一家是最好的，除了周末是1.5，其它都合理合規(guī)。第二家加班沒(méi)工資，只能找時(shí)間調(diào)休把時(shí)間平衡回來(lái)，第三家加班沒(méi)有任何加班費(fèi)，時(shí)薪是一樣的。

1216294890

等吧，等第一批80后當(dāng)家做主，就好了，按60歲來(lái)算，還有15年，80不行就靠我們90后了

儒雅少年多多

還是人多~~~
“你不干有的是人干”

bravo090

我之前好像發(fā)過(guò)一篇，你要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)
. k% W# w6 y- ]" I中國(guó)老板很多是奴隸主思維，是看不得員工閑著的
2 e  U6 K: m/ ^  Q' z' S3 I2 ~
& p! c3 x2 N5 y4 D2 w7 W) Y就想周扒皮半夜雞叫，他能不知道半夜沒(méi)工作效率嗎，但是員工閑著他就是不舒服

創(chuàng)造價(jià)值是次要的，核心是要自己得到情緒價(jià)值。
+ I2 J* o" Z& a' R0 K

斑斕千年

779944 發(fā)表于 2025-2-14 09:54
, H( ?. c" G4 w( {但是加班不強(qiáng)制，你有事的話可以不加班，星期六不加班

( U/ u4 `1 B2 I$ a1 f6 ~普通人誰(shuí)天天有事？按你的邏輯就是加班是常態(tài)，沒(méi)有事就要去加班

lameng

哈哈，富人的基本盤是多多益善的窮人。指望老爺發(fā)善心都指望2000年了，還認(rèn)為老爺?shù)膬鹤訒?huì)比老爺更心善。

trongtrongtrong

感覺(jué)加班還不如晚上跑滴滴