今日面試3家

難在當(dāng)下

1.一家做汽車裝配線的小公司
, H  z. W2 i0 z7 I- X  老板一個人設(shè)計銷售管理一把抓，電氣全外包，裝配也是外包，老板忙不過來，想找個人來一起設(shè)計
  聊了3小時，看了下他們的設(shè)備，雖說非標也有幾款做過多次的標準機，不斷改進，
      最后談待遇工作時間，老板要求5天8小時這是肯定要滿足的，周六希望我也去，雖然不強制，因為他住公司門口，周六肯定都在的，晚上項目需要也要加班，反正一切都是為了項目。
  k( Q- d: l7 K* _  我要求加班可以，但必須統(tǒng)計，小公司雖小必須嚴格規(guī)范考勤，記錄打卡時間。多出來的時間必須及時調(diào)休或者以加班費結(jié)算。老板也表示可以，但聽意思加班費會很低，我心里沒譜，因為公司就他一個技術(shù)人員。去了就是單休的節(jié)奏。
   另外特意問了下年假，就是年底多放幾天提前過年回家。不太滿意，感覺私企還是不行。
, x* `2 g- u5 E3 n% J. o* s# o6 \  社保最低標準，公積金沒有。老板 86年的，打工十多年自己創(chuàng)業(yè)。
* Q4 _$ v4 S8 v, ?0 X7 A- E8 N4 n: k2.  一家大型包裝機
   技術(shù)經(jīng)理面試，一看比較文雅的類型。公司待遇不錯，雙休，加班費全額支付，點贊。  企業(yè)管控加班，因為加班費成本太高了
民企的典范，給足加班費。團隊有幾十名機械工程師，多種機型。
   他們條件很好，未必能要我，離我家40分鐘路程，也較遠。
估計競爭也激烈，
  公司有一點我不太看好，雖然他們行業(yè)領(lǐng)先，機械研發(fā)人才多，領(lǐng)導(dǎo)也是大拿。但聽介紹他們的控制系統(tǒng)很多都是高檔的，走的高端路線，西門子AB貝加萊貝福施耐德，我一聽玩了，這就是盲目追求。所以我不太看好他們的設(shè)備前景。也許他們利潤高，不能這么折騰啊
3.一家包裝機
/ F, U3 l# E: P5 d 這一家跟上一家是同行，兩家的產(chǎn)品一樣的，但這家4機2電，離我家也近，但公司要求大小周休息
1 A3 y+ y/ o- M; }  明天繼續(xù)，這都是以前的存貨，

達人V8

工資水準呢？然后可以先把你找工作一些著重的點列出來，按點在你心目當(dāng)中的重要性確定分數(shù)。然后看上述公司在這些方面能有多少分。

即生瑜何生亮

等后續(xù)再續(xù)啊。

zhuoweixue

我在一家包裝機公司工作，四線城市吧，幾乎沒有休息時間。春節(jié)只放了四天。

zhuoweixue

工資五險一金，8500+

晨曦yzm

能去大公司不去小公司，能去行業(yè)頭部不去行業(yè)末流

DianGongN

明顯是2更好。面相高端，員工待遇才會好。你不是合伙人，打工的賺錢最重要。

xijing1982625

不要去不正規(guī)的小公司，被騙多次，提個醒

秋葉楓紅

第二點不太同意，“但聽介紹他們的控制系統(tǒng)很多都是高檔的，走的高端路線，西門子AB貝加萊貝福施耐德，我一聽玩了，這就是盲目追求”，采用這些品牌的話，一是樹立品牌，二是品質(zhì)也有保障，三是復(fù)雜的運動控制，還是這幾家會玩，精度、壽命都是業(yè)內(nèi)首屈一指的，四是說不定他們設(shè)備也是出口的，出口的話基本不會用國產(chǎn)品牌，不是說國產(chǎn)品牌完全不行，但是還需要時間、技術(shù)沉淀。

andriycike

第一個太不靠譜了，感覺去了就是個大主管，啥啥都得推給你干，福利待遇都不行，隨時可能被辭退，首選第二家，第三家聽起來也行，小公司人少更自在