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這種工作調動是福是禍

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11#
發表于 2025-4-11 11:26:26 | 只看該作者
等將來全國的業務都做熟了 您就是老板了
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12#
發表于 2025-4-11 11:29:09 | 只看該作者
必然的,待遇重新談
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13#
發表于 2025-4-11 11:40:06 | 只看該作者
看怎么看待了,新戰場你都能拿下勝利,老板都怕你,否則,你在老板眼里就是啃老的,打不了硬仗
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14#
發表于 2025-4-11 11:49:29 | 只看該作者
你只是個工具,隨時換掉你,
* v' l! d+ b8 ], Z3 ?他不是給你商量,是命令,所以,不管你同不同意,都是這樣,
* i/ s- n0 f; X/ ?9 h如果工資想差不大,直接混啊,多香,2 l. w( F* s( X( M3 c4 A
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15#
發表于 2025-4-11 16:51:47 | 只看該作者
有風險,個人覺得要好好考量一下。
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16#
 樓主| 發表于 2025-4-16 11:04:56 | 只看該作者
leioukupo 發表于 2025-4-11 11:25# Q; @9 u& f1 C3 @, n
肯定是禍啊,找下家
& y2 F3 r* p( |+ A' |# C2 f
工資不變動的,本來我們沒有績效,大家都是死工資。而且我們部門老大對我很好,同事都覺得我是他的人,除非他有不支持我的那一天,不然我感覺我不會走
( B# q( e+ |% c* |8 a/ G! x
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17#
 樓主| 發表于 2025-4-16 11:05:41 | 只看該作者
尹志春 發表于 2025-4-11 11:49
4 e1 q4 [0 f# W! [% Y5 ^" E2 |! E你只是個工具,隨時換掉你,
% k% D& G9 F4 f他不是給你商量,是命令,所以,不管你同不同意,都是這樣,' V, k. r4 |/ G. P7 T* H
如果工資想差不 ...

9 H. m3 h+ y5 t) g/ D春哥,我們沒有提成的,大家每個月的工資都是不變的。不管工作怎么變動,工資還是那么多- p5 a$ D% I: r+ N! _- i0 U  h* s
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18#
 樓主| 發表于 2025-4-16 11:06:01 | 只看該作者
平凡簡單 發表于 2025-4-11 09:52  @7 ^" ^9 ~! _( D# i" S0 i
都能輕輕松松把業績完成了,把資源交出去又去自己跑?這不是給自己找罪受?還有就是你猜他為什么不開發新客 ...

1 V" E( p' S/ G1 J  ^; Y! g6 g公司想找增長點+ q8 J; s  I- H0 s. _, N  r
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19#
發表于 2025-4-17 09:04:10 | 只看該作者
業績跟催小子 發表于 2025-4-16 11:044 D! Y! o! z) `
工資不變動的,本來我們沒有績效,大家都是死工資。而且我們部門老大對我很好,同事都覺得我是他的人,除 ...
6 _: y9 f5 S3 N( s7 o2 f. b
那還是,可能你們老大想讓你去開一下新客戶,然后給你提拔請功
  ]. ]% s: G5 L1 s/ K
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20#
 樓主| 發表于 2025-4-17 09:10:51 | 只看該作者
leioukupo 發表于 2025-4-17 09:04) J- B5 v; a9 [: Q+ ?( n) E: H0 i
那還是,可能你們老大想讓你去開一下新客戶,然后給你提拔請功

, y- z) u& z8 ]9 T% I恩,我私下跟他聊了,他說就是這種想法,開新客戶有獎勵制度。他說想讓我去搞,能拿獎金,
6 ]" r( K9 [6 h0 y$ C4 C
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