我在網上更新了簡歷，卻被老板搜到了，遭遇信任危機

聽竹

你把自己的簡歷放網上干嘛啊 我從來不放
卓信 發表于 2009-5-6 09:02

是中國人才熱線。注冊了簡歷之后，才能投簡歷的。有些公司不留e-mail的，需要通過網站注冊的簡歷才能投的。

憨老馬

44# 聽竹
$ B) ?* k" r: e; d, e7 r& Z, I6 ]我認為在就單位離開，解聘或辭職的方式，對找新工作沒有什么關系。（起碼我是這樣想的，不知道其他人怎樣對待啦）

真正

"只是負責的項目比較重要，我的部分已經完成，所以對公司也沒什么意義了。"
這是老板內心世界的真實寫照...也是其他老板（50%以上吧）的普遍做法............

小陶子

還好，我們公司的人事不怎么在網上招人。
9 |" ~$ j: o0 }. p+ s( ^; J" A) N我也經常會去更新簡歷，的確是想尋找新目標

lioney

我平常都將簡歷鎖住了，只有想動時才會更新、開放，呵呵

聽竹

7號開始投簡歷了。今天去了兩家面試。
; K( G& ^8 B2 e- e一家在行業內做的還可以的，SMT周邊設備，如波峰焊。聽上在錢景不錯，工資只是小頭，項目獎很高的。申請專利，獎金比華為還高。工作時間是以業績為向導的。在這里做研發掙不到錢，其它地方更掙不到了。基本工資說不高，但比我現在這家公司還高（看來我現在的工資低了）。
但我總覺得在忽悠人。項目那有不延期的，如果為了這獎金，估計得經常通宵了。勞動強度應該很高。如果做的不好，會隨時被炒或調去工程部的危險。
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另一家是比較辛苦的企業。類似于工程隊，項目在那里，就去那里辦公。據說經常出去達半年以上。加班也超多，每天得2 個鐘。
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' i8 I. p9 }) N2 t總結：民企大多辛苦。如果想高工資 ，好待遇，休息時間有保證，還得進外企。

重慶打雜工

先賴著 工作上的事做好不出紕漏,私下可以看有無別的合適公司

2001013201

樓主找更新簡歷的時候應該把自已公司給屏蔽掉.
# p& {& ^8 Z1 y# K這些都要小心,我的一個同事(他是主管),他媽的招人的時候,叫了一個人來面試.那個面試的工程師是XX公司的,正在職,此主管面試完之后,對他的表現不是太滿意.為了在我們面前體現他和XX公司的經理認識,他直接打電話問XX公司經理某生在他們公司水平怎么樣,表現怎么樣.

yuanyuniao

o ~~樓主真可憐

掃街

還有要離職證明的公司啊，真是地區差異啊。