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呵呵,其他的兄弟把需要注意的方面都已經說了,我就不狗尾續貂了,只是來幫你分析下合作的優勢資源吧。
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+ `' Q3 i. E9 N8 r4 j( Y1.工商稅務方面可以省下不少心思,成本也可以相應降低,對于一個小企業,這個在初期可是幫助很大的,尤其是在相對管理非常有彈性的地區。
1 t. D2 E: }" Q3 H0 G( a2.類似于接單加工的機械制造業來說,有路子是可以事倍功半的一件事,首先初期接活不會毫無目標,至少對市場還能有一個比較清晰的認知。至于這兩位關系股東能量有多大,自然是希望越大越好,但是,他們的能量越大,你發揮的作用也就相對越小,所以在這個方面,你必需要不斷強化自身,得有拿的出的絕活,開發市場的時候,一定要參與進去,體現出自己的價值,這樣才不會被邊緣化
5 M B# n- x2 Q' u/ @5 H0 ^3.融資的問題,按照現在的這個形勢,資金越來越會成為限制企業發展的很大一個問題,多幾個有能耐的人一起來扛,總比自己苦想要舒服的多。/ b9 o! I9 T' @1 y8 p
4.可以通過這個圈子,建立起自己的人脈,這個是非常重要的,有些時候,人脈比能力更為重要,不管如何,混個臉熟。' `& x$ H( G) H6 B( G
5.政府里的人,一般即便出來做生意,也不會太高調,對他們來說,地位的穩定首先是第一位的,退了休的,也就想發揮點余熱,如果不參于管理,那你會很舒服了,合作的時候,不要問他們怎么做,而是要自己想好做的方式,再讓他們提供相關支持就好,分清戰斗部隊和后勤部隊的位置,大家都舒服。不然,你會發現你們處理問題的方式會有太多差距,不能適應會活的很累。
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" F' O3 B" k5 f! r$ u" K6 s9 ~! O不管如何,同你那位朋友保持良好的關系和溝通,共進退。他是維持整個合作的樞紐,很多事情,由他處理更圓滑一些。
+ Q; B; p& H z+ w, _; s `- R再一個,我認為這種多股東合作的模式,最好不要讓家里的親戚參于,嚴格第一條就是不可讓家里親戚進來,要不勾心斗角的事情會很多,如果要進來,也可以,股份頂替,嚴格控制4方合作。 |