如何使得企業做精做大？我們要脫離研究室變為公司

ysw1979321

各位社友：
# z- p: j' t, a7 O5 D大家好！
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我單位原屬一個研究所下屬研究室的部門，從2006年底開始從事焊接材料的開發、生產和銷售，至今已有兩年有余，自我感覺進展不大，特別是在市場需要的新產品開發、市場銷售方面存在較大的問題。另外，現在可能要脫離研究室獨立，往公司化方向發展，在人員組成、機構設置等方面雖有設想，但還不全面，希望有經驗的朋友多參謀參謀。

我們這個團隊現在有20多人，現劃分為4個部門，其中技術部門技術人員十人左右（其中3人兼行政管理），生產部門生產人員十人左右，營銷采購人員4人，后勤支持4人，在質量檢驗及測試方面委托兄弟單位進行。現在各部門主要存在問題是：技術部門開發節奏慢，跟不上市場需求，雖有時間短，以往基礎少的原因，但人員素質較高；營銷部門在營銷策略方面尚不明確，屬于東一榔頭西一榔頭的境地，大合同、大客戶少。

: J' e) w9 A5 P/ [& I8 H1 ]請大家對企業發展方向多指教。

ysw1979321

我們這個團隊現在有20多人，現劃分為4個部門，其中技術部門技術人員十人左右（其中3人兼行政管理），生產部門生產人員十人左右，營銷采購人員4人，后勤支持4人，在質量檢驗及測試方面委托兄弟單位進行。現在各部門主要存在問題是：技術部門開發節奏慢，跟不上市場需求，雖有時間短，以往基礎少的原因，但人員素質較高；營銷部門在營銷策略方面尚不明確，屬于東一榔頭西一榔頭的境地，大合同、大客戶少，請大家對企業發展方向多指教。

掃街

到創業沙龍區問問吧，那的老板多的是。

過街蛤蟆

焊接現在已經不太好玩了，你的發展大致有幾個方向，
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1  向高強度，特厚方向發展，作一套完整焊接模型，綜合強度、韌性、疲勞等，提出具體保證值，賣這套模型，就可以生存，

2  替人家做分析和計算，
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3  開發你自己特色的材料，比如陶瓷襯墊，我有一個同學是干這個的，中國早期的幾家，利潤非常豐厚，

江恩技術

嚴重同意樓上的觀點！想了解lz兩年中搞了那些焊接材料？

江恩技術

"我單位原屬一個研究所下屬研究室的部門"剛想起來725？

五民

要搞就做個難做的課題,有獨到之處,才好開拓市場,要不還是做研究吧

fxdgb

做高精尖的東東，只有掌握了關鍵的技術才好

sjh1234

張見識

龍游大海

公司有市場才能生存