現在的小企業為什么留不住人？

xiongxw

小企業一切但是老板直接管理，可以說老板的意志主導一切，說簡單點企業文化就是老板文化，即個人文化，如何能發展壯大？

盧文利

干活拿錢，給什么錢干什么活

星城浪子

我覺得這個命題應該是改為現在的環境根本不允許小企業留住好人才！！！

bfkt

我覺得這個命題應該是改為現在的環境根本不允許小企業留住好人才！！

支持

linblackforest

國家不鼓勵是對的，稅重，負擔重，技術資金底子薄，市場競爭處于弱勢，只能低價；多數都是分出來的，脫胎換骨的能幾個/在可能的情況下，誰不知道吃肉喝湯的道理，可是兩會上沒見到為小企業說話的啊

更進一步

管理也是一個大問題！

guxiangjun2008

小企業就要靠剝削工人起家呢！
不剝削，怎么賺利潤

bfkt

小企業就要靠剝削工人起家呢[b
不剝削，怎么賺利潤


請問國企靠什么？

孤獨一世

小的企業沒有錢途

楊善梅

小廠的用人觀念是：少給工資，多干事。開發新產品時拼命挖人才，等產品定型了，挖來的人才對他就沒有多大用途了，為了降低生產成本，只好以種種理由降低工資，這樣挖來的人才又得去另某高就了。這就是一個惡性循環。