有感于相看

藍夢

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+ S0 Q0 b! T; R8 {' R記得誰說過，不管跳不跳槽，每年都出去應(yīng)聘幾次，可明差距、知長短、辨優(yōu)劣，讓自己有動力、也有余地。總覺得應(yīng)聘和相親有異曲同工的東西，講究門當(dāng)戶對，大家“相看”，但凡碰到真正合適的，都是可遇不可求的，且在現(xiàn)實面前，余地不大。
( {: e1 ?! s/ z% ~/ }9 ?前段時間走了不少公司，都說有技術(shù)優(yōu)勢，云里霧里的，可拿著放大鏡也沒看著，估計我是外行，他們是對牛彈琴了，搞得現(xiàn)在都不知道什么算技術(shù)了。突然發(fā)現(xiàn)學(xué)點東西也不容易，糊口養(yǎng)家更不容易。呵…

楊善梅

老是呆在一個公司里，無論自己的技術(shù)有多么的高超，老板都不會漲工資的，只能自己不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的技術(shù)水平，看準(zhǔn)時機，該出手的就出手，跳槽可以使自己的工資得到相應(yīng)的提高。

hpky2007

2# 楊善梅

  |) e3 q; T& C+ x- \貌似是這樣子的。
2 m! V9 ]+ j* R* c+ k! ]! J
$ n7 ?5 p. b% b8 A7 _8 P我在現(xiàn)在這個公司三年了。從剛開始畢業(yè)就來到這個公司。
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5 F& C8 X% Z: C感覺現(xiàn)在就是被壓得死死的。
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$ y* z" i7 ?' ~站在公司的角度想，我們剛來的時候什么也不懂。就我們現(xiàn)在懂的這點東西，也是公司“培養(yǎng)”的結(jié)果。

" e9 o% O  L) h% q  U3 ?' n1 J哎，想高工資，跳槽也是一個快捷方法。

三腳貓

若在一個經(jīng)濟效益好的單位工作,個人收入也不錯,但干活感覺不通氣。
   跳槽吧？找家收入能持平的單位也不容易,只能忍聲吞氣繼續(xù)干下去。
& _, z1 p8 u7 c0 }' Y& s* v* }' H, t# }
不知各位社友對心情與收入的關(guān)系是如何看侍的？

fire_bby

同意樓主意見.
* D2 c5 c) I4 K1 T  要進步就要不斷磨練,原地不動會讓人產(chǎn)生惰性.要看到差距、優(yōu)劣才有前進的動力.

無能

樓主說的對，我也面了不少公司，為面而面，說技術(shù)要求很高，自主創(chuàng)新研發(fā)，最后一問，都是抄圖，說您明年再來吧，我們明年自主研發(fā)。
5 i0 r, w* \- v) f& z; Q現(xiàn)在反思一下，覺得把技術(shù)看的太重了，技術(shù)不過是個技能，掃地也需要技術(shù)，不信你到農(nóng)村找個大院子掃掃去，你肯定掃不好，肯定多費力氣了。
4 ~. f8 ^3 N3 h% c$ M1 J有本事你別整天畫圖啊，我有個同學(xué)就做零和交易，咱給人家打電話，想撮頓海鮮，人家根本就不接，后來說常年不開機。
不過既然做了技術(shù)，就要迷信技術(shù)，因為這是敬業(yè)的表現(xiàn)啊，如果你對技術(shù)好和技術(shù)差一點反應(yīng)也沒有，我想你肯定技術(shù)做不好，大家說對不？
對工作我是這么看的，只要薪水能達到要求，讓我抄圖也行，高手抄圖和新手那也不一樣，還能改善圖紙，業(yè)余時間我自學(xué)提高能力不也一樣嗎，學(xué)來學(xué)去的不就是為了掙錢嘛。企業(yè)用你不是為了讓你表現(xiàn)自己的，是為了填充那個崗位的，就是讓蓋茨來做編碼員，他應(yīng)該也能做的很好。

leftwall

都說自己在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平，基本都是在三甲之列，或許還出口歐美，不說自己好誰肯去啊。
- Y# t  _. L4 P% z但是工資給的不高，一流企業(yè)給不了一流的工資，誰信啊