南海本田罷工事件，中國工會角色扮演錯位

害怕伏櫪

【財新網】（特約記者 魏樂 31日發自南海）廣東南海本田汽車零部件制造有限公司（下稱南海本田）罷工事件正朝非常態方向發展。31日下午，罷工員工與到現場參與談判的南海獅山鎮總工會人員發生肢體沖突，而廠區附近已被當地警方封鎖。

記者31日下午試圖接近南海本田時發現，進入廠區的本田路與虹嶺路交結處，五名交通警察拉起了藍色限行線，實施封路。此處距離工廠正門約有1000米左右。

記者輾轉趕到廠區門口附件，看到約30名-40名身著藍色警服的公安在距離工廠正門50米開外的地方站立守候。3點20分左右，7、8輛七座警車開來，車上坐在身著黑色警服和頭盔的防暴警察，但他們一直沒有下車。

工廠正門不斷有平日接載工人的大巴開出。本來趕在3：15分上中班的工人被要求回家。有工人告訴記者，他們的車在半路上已經調頭回去，無法進入工廠。

兩名當日上中班的工人對記者說，正門內出現獅山鎮總工會人員圍打工人的情況，兩名工人被打倒在地，面流鮮血。打人者傷人后迅速回到總工會的面包車上，而其他工人則追上車要揪出打人者。

在門口的警察并沒有對這一切作出任何反應。

一位南海本田變速箱組裝科的工人告訴財新記者，平時，早班的工人應該在7點到工廠上班，但31日，廠車直到8點多才將工人載到工廠。到場后，廠方要求工人到飯堂開會，按科分組，分別溝通。

參加者包括獅山鎮總工會、獅山鎮政府和一些技工學校老師，以及南海本田總經理山田。會議的內容是解釋加工資流程。在會上，山田承諾，事后不會追究任何一個工人責任，不會開除任何一個人。

會后，工人各自回到車間。在變速箱組裝科，科長請工人回到各自崗位，而副科長則逐個點名，詢問是否愿意開工，但都遭到拒絕。副科長遂要求工人找獅山鎮總工會協商。因此有一部分員工離開車間。而此時一位系長則出來說：如果出去就別回來了。


在每個科，都有掛著獅山鎮總工會牌子的人在場，他們戴著黃色帽子，身著便服。在變速箱組裝科，由于這些人用攝錄設備攝像遭到員工反對，要求其刪掉，雙方發生肢體沖突。獅山鎮總工會的人員用拳頭打傷了七八個工人，均屬輕傷，并無大礙。

午飯后，鑄物科恢復了開工，但隨后聽說了工人被打事件，于是再次停工，停留在科室休息室。

而在變速箱組裝科，設在廠區的手機信號接收器被關閉，以阻斷工人與外界聯系。

記者在現場看到，目前在廠區內，身著白色工服的工人與頭戴黃色帽子的獅山鎮總工會人員形成了兩個主要的人群，一個在工廠操場，一個在正門附近。

2266998

前幾年，做社會學研究的說過，中國未來最可怕的問題之一就是外資罷工，這是一種最惡劣的行為，將摧毀整個的社會經濟秩序，

我們自己的工業發展的太慢，至今沒有體系，而歐米的在華企業罷工的可能性極小，只有日韓是我們現在的發展方向，這個方向出問題了，整個體系的類型將崩潰，我們走入技術型起碼得30年，這期間大家怎么辦？

藍夢

資本主義是大棒加蘿卜，工會是大棒加和諧。

土豆-HZ

這就是中國特色吧............

藍夢

廣東佛山本田公司部分工序恢復生產 http://news.sina.com.cn/c/2010-06-01/084720386071.shtml

看來基本和諧了

聽竹

前幾年，做社會學研究的說過，中國未來最可怕的問題之一就是外資罷工，這是一種最惡劣的行為，將摧毀整個的 ...
2266998 發表于 2010-6-1 09:48

17年前，我呆過的日企，行業的NO1，就發生了罷工，工人坐在生產線上，不工作。最后結果，和平解決，所有在華的子公司全部收益，工資提高。遠高于周邊的企業，很多歐米的人，都跳槽過來。
但到04年時，工資又遠低于周邊企業。09年又罷工了。10年，整個集團又大幅的提高了工資。
日系罷工很早就有發生的了，很正常。
加上foxconn的自殺，說明低層人民開始思考了。希望這是中國的一個轉機，而不是危機。
另外，998兄玩的是大系統，可能感覺不到中國在技術上的努力。但小產品，民企，都在努力做研發。因為很多核心部件還得受制于國外，技術上不怎么樣，但在努力。
本來這勢頭挺好的，07年房價瘋長之后，造成企業不停動蕩，人員流動很大。擔心政府的腐敗和不作為，不知會把社會引向那里？
個人認為這才是最主要的。

2266998

哈哈，現在的生產模式不轉變，說什么都沒有效果，日本是70年代開始轉變的，到80年代就基本完善了，
另外，你說的系統，有些是那樣的，高端引進，低端就是所謂的‘饅頭自動化’，我們在深圳有廠子，我還是了解許多東西的，哈哈，基本還算了解國情，

機械設計菜鳥王

工會打人了？你不作為也就算了，怎么也成了走狗了呢，唉，這樣對待人民中國怎么發展啊，天天喊口號要發展，這樣做誰還有心情跟你一起去發展啊，你倒是“發展”了，我們都餓死了，看著心里感覺挺悲哀的，挺為國家這種狀況急的，可是一點辦法也沒有，也不知道當權著到底是怎么想的，難道是這些外資，是血汗工廠的老板在養著你們嗎？你們給他們做走狗！這樣下去中國會怎么樣啊，難道就靠虛虛華的所謂天平盛世YY下去嗎！看著心里真急啊，可是沒一點辦法
順便說下，前天是不是報道中石油現在是世界500強之首了，中國工商銀行，中國移動都在前10，好威武！為中國企業的"發展壯大"喝彩……

terry_dd

罷工說明社會在發展，朝有利方向發展，雖然有波折、有鮮血，如果勞動人民都不怒吼了，社會就停滯不前了。

中國公民甲

前幾天富士康事件的時候還在想，怎么沒見工會出來，不是保障勞動者權益的嗎,應該站出來表個態吧�，F在出來了，表了個態，告訴了全國人民——其實我是個走狗！
剛剛上總工會網站看了看，看了看職責里面，原來沒有維護勞動者權益這一條啊
中華全國總工會主要職責 -------------------------------------------------------------------------------
  中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。全國總工會是各地方總工會和各產業工會全國組織的領導機關。全國總工會由中共中央書記處領導。其機關主要職責是：
　�。ㄒ唬└鶕�的黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議。
　　（二）依照法律和《中國工會章程》，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能。
　�。ㄈ�）對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向黨中央和國務院反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規草案的擬定；參與職工重大傷亡事故的調查處理。
　�。ㄋ模┴撠煿�會理論政策研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作。
　　（五）協助省、自治區、直轄市黨委管理省級總工會領導干部，協助中央國家機關有關部委（局）管理全國產業工會的領導干部；監督、檢查全國總工會機關和直屬單位黨員干部黨風廉政建設情況；研究制定工會干部的管理制度和培訓規劃，負責市以上工會和大型企事業單位工會領導干部的培訓工作。
　�。�六）協助國務院做好全國勞模的推薦、評選工作，負責全國勞模的管理工作；負責全國“五一”勞動獎章、獎狀獲得者的評選表彰和管理工作。
　�。ㄆ撸┴撠煿�會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定；負責對工會興辦職工勞動福利事業的指導、協調工作。
　�。ò耍┴撠煿�會國際聯絡工作，發展同各國工會的友好關系；負責與香港、澳門特別行政區和臺灣地區工會的交流工作。
　�。ň牛┏袚�黨中央、國務院交辦的其他事項。