轉載一篇網(wǎng)絡小說 是關于男職員和女上司 38

盛世年華

摸底調(diào)查

其實我和徐曼莉之間并沒有什么大的過節(jié)，只是我做員工的時候很不滿她的那種時時居高凌下的姿態(tài)。話說回來，其實每個人都會有些勢利的，只不過在她身上表現(xiàn)的明顯一些罷了。
    伸手不打笑臉人，人家來道喜，總不能不理不睬，“謝謝你徐經(jīng)理，以后還請多關照了。”

    “哪里呀一凡，以后呀，我可是要請你多多關照了呢。哪天有時間，我請你吃個飯吧，我還想和你好好聊聊呢。”她的聲音里充滿了挑逗的意味，我聽了頭皮一陣陣發(fā)麻。

    “好吧，以后有時間會的。”

    “那好，我就不打擾你了，拜拜。”說這句話時她飛了個眼兒過來，電得我渾身一激靈。

    在接下來的日子里，我以高度的熱情投身到工作中。

    對一家廣告公司來說，策劃創(chuàng)意部好比整個公司的發(fā)動機，正是核心所在。事實證明，如果拿不出足以牽動消費者目光激發(fā)購買情緒的好方案，那些愿意大把花錢的廣告主會變得和葛朗臺一樣吝嗇。作為這個部門的負責人，我感到自己責任重大。

    為了對本部門的工作有一個全面細致的了解與掌握，我請公司各部門經(jīng)理配合，讓梁山做了一份統(tǒng)計表，以便把公司所有正在運作的項目、正在服務的客戶一目了然地反映出來。

    當梁山把項目及客戶清單擺在我的辦公桌上的時候，我驚訝地發(fā)現(xiàn)，世紀暢想正在服務的客戶有一百多家，大大小小都算上，正在進行中和即將開始操作的項目有一百五十多個。怪不得葉琳說現(xiàn)在公司人手嚴重不足呢。

    經(jīng)過思忖，我決定就以這份統(tǒng)計表作為任務清單來展開工作。

    我知會葉琳，請方寧協(xié)助梁山，請辦公室錢娟、客服部經(jīng)理徐曼莉、市調(diào)部主任鄭少華及財務部主管提供幫助，把這一百多家客戶的情況做了一次詳細的摸底，摸底重點放在這些客戶的實力與規(guī)模、與世紀暢想的合作情況、對方一直以來的付款記錄上。

    與此同時，對全公司一百五十多項業(yè)務逐一審度，以純經(jīng)營的角度依次去考量它們的價值。

    這樣的工作做了整整近一個月的時間，等做完這項工作的時候，A市也進入了最為炎熱的時節(jié)。

    應該說葉琳確是一位出色的領導者。關于這一點，這一個多月來我的感觸更深了。她的工作特點是很少去過問具體的業(yè)務情況，而是很注意傾聽來自公司各方面的聲音，對員工很關心。同時，給予公司中層們更多的自主權，這使這些人工作起來有如魚得水之感。

    值得一提的是，看起來我的任用在公司里起到了榜樣性的作用，至少每個人都會認為在世紀暢想工作，只要有才華有能力，就會有出頭的機會。在策劃創(chuàng)意部，仍至整個公司，大家都在積極努力的工作并表現(xiàn)自己，這種氣氛對于廣告這個時刻充滿著挑戰(zhàn)的行業(yè)來說是非常有益的。全公司人員的積極性都被調(diào)動起來了，在這個炎熱的夏天里，整個世紀暢想的工作氣氛也如同天氣一樣熱烈。

    在我對客戶及項目調(diào)查摸底過程中，公司的各項業(yè)務也在同時緊張地進行著。雖然目前策劃創(chuàng)意部的人手明顯不足，但在我的調(diào)度指揮下可以說開展得有條不紊。但既便是這樣，因為人力不足導致工作時間吃緊的狀況仍時有發(fā)生。

    這一段時間來，我和葉琳的關系顯得很微妙。在工作上，她全力支持我，給了我很大的空間，一般的事情基本上都會聽從我的意見，使我工作起來有暢快淋漓之感。

    但同時，她明顯地在盡量回避我們之間的單獨接觸。能用電話就用電話，或者直接安排方寧過來傳話或送東西。就算是見了面，也絕口不提工作以外的事兒，既始是眼神，也只是一觸即閃開。我知道，這些都是那天在我家看到筱蝶給她造成的影響，漸漸地，我已經(jīng)習慣了以這種方式與她相處了。

    這段時間以來，我和方寧的接觸可以說是最多的。在工作上，我和葉琳之間的上傳下達都是通過她來實現(xiàn)，而且看得出，她也很愿意到我這里來。越接觸她，就會越喜歡她，但這喜歡只是哥哥對小妹妹的那種。

    我曾經(jīng)試探地問過她對磨磨的印象和感覺，她回答說是挺好的。但問具體怎么個挺好法兒她就笑而不答了，再問多就看得出明顯的不高興來，看著我的眼睛也變得幽怨。我知道這丫頭可能真的像磨磨說得在喜歡我了，但我一切裝著未知未覺。為了避免結束，我認為最好的方法是避免開始。

    整整一個月，由于工作繁忙，CE幾乎沒去，而每周三次的健身變成了每周一次，見筱蝶的時間總是很短，次數(shù)就更少。最讓我哭笑不得的是，筱蝶幾次見到我都會提到葉琳，在贊美她漂亮、氣質高雅的同時總是問我和她相處的怎么樣？每次都搞得我尷尬異常、狂摸鼻子。

    磨磨還是一如既往地對我“不尊重”，當然也只是在辦公室沒人的時候。用他的話來說，對葉琳‘如此禮賢下士放下架子二顧茅蘆親自找回并許以如此高官厚碌’極為不解，存有很大的好奇，不斷嬉皮笑臉地尋問我們之間是不是有什么不可告人的秘密。我心下佩服，想這小子真的有可能會點什么，這種事兒都能讓他蒙出來個子午卯酉來。但想歸想，卻每次都會義正嚴辭地告訴他一不要隨便議論領導二有多遠滾多遠。

    自從部門合并我出任經(jīng)理后，磨磨和游不離工作狀態(tài)非常好，效率高，質量更高。別看磨磨平時嘻嘻哈哈象沒個正形似的，但他的文案造詣、對產(chǎn)品述求的把握絕對堪稱一流！不但語言豐富，而且極有煽動力。

    幾年的相處，我知道磨磨是一個悟性極高的人，而且博聞強記。奧格威、伯恩巴克、R.雷斯、韋伯.揚、李奧.貝納等等這些廣告大師的事跡與生平在他的口中如數(shù)家珍；而我認為磨磨真正不同凡響的地方是：很多的廣告人只是知道他們，或者知道他們的輝煌業(yè)績、也有的人了解他們曾經(jīng)具體做過的廣告經(jīng)典，而磨磨則深入研究過這些大師們的創(chuàng)意哲學，并一點點把這些溶入到自己的靈魂里去，用它們來指導自己的文案創(chuàng)作。

    讓我感到自得的是，這個在業(yè)務上誰都不肯放在眼里的磨磨，對我為朗星公司所寫的文案激賞不已，奉為經(jīng)典。