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怎樣現場投簡歷?

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1#
發表于 2010-11-7 22:03:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本人機械設計制造及其自動化專業,怎樣現場投簡歷,需要注意些什么呢?請各位前輩給點意見哈!先謝謝啦!
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2#
 樓主| 發表于 2010-11-7 22:13:06 | 只看該作者
比如參加招聘會或宣講會,最后要投遞紙制簡歷哈
- l1 i3 o1 j$ l' s/ ~/ ?' M
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3#
發表于 2010-11-8 09:59:58 | 只看該作者
本帖最后由 叁零機械菜鳥 于 2010-11-8 10:00 編輯
9 Y" Y5 H8 ]  c6 m8 X! K4 P  D+ J
8 J0 s4 r" _. y2 T* w把簡歷往那一扔不就得了,這個有什么難度嗎
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4#
發表于 2010-11-8 11:46:56 | 只看該作者
呵呵,這還有啥技巧啊,猜你也是今年正在找工作的同學。 現場投簡歷,就是 企業來到學校開宣講會,然后會后會招收簡歷,或者是有個簡短的溝通。你牛逼的話,扔了簡歷就走,照樣會讓你筆試面試,你不牛逼的話,最好乖乖的和hr招聘的人套套近乎,問問情況,表下自己的想去的決心。 ( ?/ o; U+ x2 h" H' Z, x
一句話,實力最重要。! m1 l: u9 P# A; \8 B% P
這個帖子了沉了吧,沒啥意思,問題太弱智。
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5#
發表于 2010-11-8 15:16:40 | 只看該作者
 簡歷寫好之后,接下來應該考慮的問題是:通過什么渠道將自己的簡歷送到招聘單位手中。現在的方法變的越來越多,同學朋友介紹、參加人才交流會、報紙招聘廣告和登陸人才網站,但那種方法最有效呢?下面我們就最常用的幾種方法進行討論。7 v5 K) z8 B2 h7 A

  x- {8 z9 r& p4 ~6 L) N  同學朋友介紹
9 N/ p+ {; ?% v0 D( d. o8 Z- \# m0 f8 Z
% N. [& z3 i* h  這種方法用的不多,因為不可能在我們心儀的單位總有我們的同學朋友。但在一定條件下十分有效,因為您的朋友既了解您的才能,又明確了解他們單位(或他給您介紹的單位)需要的人才。如果您有合適的同學朋友給您介紹,那么恭喜您,您很幸運。這種方法送出簡歷是一個不錯的選擇,而且由于朋友的介紹,您的簡歷應該會受一定的重視。如果您有朋友幫您介紹,那您一定要抓住這種機會,好好利用。/ J8 N/ `! K6 f4 [$ n* X

# G! M) E' m* \" }. E( [1 N  建議:如果有人給你介紹單位,你覺得單位也合適,就應該充分利用這種機會!/ j2 y: ]7 u5 f- C. o& a

- T; t4 U: x5 _) B  人才交流會6 s+ b' i2 p7 k# w5 \$ X  Q2 ~

( o% n2 m0 P( n& O# n* y  在全國大部分城市,這種求職方式還有著其不可撼動的地位。這種方式還是很有效的,因為參加大型人才交流會的費用較高,因此可以杜絕一部分招聘單位用招聘作廣告的辦法。尤其是象北京、上海、廣州等中心城市辦的人才交流會,如果您是一名有一定經驗的求職者,這種招聘會還是很有效果的。7 l+ a9 P, ~0 ]6 c. T! k  r& s
! o$ j; N4 _! {. V7 |* H7 ]) z
  另外每個城市都有面向應屆畢業生的人才交流會,應屆畢業生應該抓住這種機會,積極參加。還有一點需要注意的是,在大城市,譬如北京、上海、廣州等,幾乎每天都有各種各樣的人才招聘活動,譬如常見的那種周二周五人才市場。/ H7 F2 X7 g9 x2 D

- s, H0 M9 y# d8 {  一般來說,這種招聘會對一個有經驗的IT求職者來說幾乎沒有什么作用,因為參加這些招聘的單位通常實力與待遇都不太令人滿意,如果不是急著上班,這種地方不去也罷!但對初入門的IT求職者來說,這種人才交流會還是應該去看看,先就業在擇業。
% j# e- x, H8 X5 ^0 n! ?: a5 ^3 v6 q' z& y, P5 X1 ^
  建議:參加人才交流會是找工作的一種有效方式,對有經驗的求職者來說,應該主要考慮參加那種大型的人才招聘會(單位至少60家以上),譬如在北京的國展、軍博等地開的那些,其余的可以不考慮。對應屆畢業生來說,每年為應屆畢業生開的那些招聘會不應該錯過,其余別的也可以去看看。
7 Z, I: B$ }. I* v. ^
$ ~& q& t+ S3 T2 g+ L2 a# w7 Z- m) h  看報紙雜志的招聘廣告4 S% v# h) q; x9 G/ H) Y7 D
5 f3 O# ~& e; a/ b. J! L
  這是一種最傳統的應聘方式,就是通過讀各種紙媒體,報紙、雜志等,發現有那些單位在招聘,然后發出你的簡歷。現在的各種人才類的報紙、比如《北京人才市場》,《北京青年報》人才版。這是北京市場上對找IT類型的工作較有用的報紙,其余的椐“Oak Labs(China)”的調查,對找IT的工作輔助不大,而且還有許多報紙的信息不準確,找的職位都比較初級,尤其不適合有多年工作經驗的人應聘。
$ J' M9 O4 W1 i2 P5 a& [# H
5 G! s1 L3 |- j' Q- r$ v$ T  建議:在找工作中報紙的作用有越來越式微的趨勢。關鍵是要選擇當地一份權威的報紙,然后去尋找適合你的職位。
8 E1 i  L, `; f1 O; Q$ ]3 s+ p: ^# t. {5 {1 v6 V' W- C
  互聯網
( ?8 c: z/ U0 z9 C3 V/ o# `4 i6 A; P- e1 c
  其實今天大部分IT人的工作都是靠在網上找到的,因為人才招聘的網站上每天都有許多單位在招聘。當然如果你十分心儀一個單位,你可以直接到他們網站給他們發信,不論他們招不招人(如果你真是不可多得的人才,那他們一定會要你)。全國性的招聘網站有“無憂工作網”(http://www.51job.com),”中華英才網” (http://www.chinahr.com/),“招聘網”http://www.zhaopin.com/等都是很不錯的網站,招聘的單位多,網站資料分類科學,人氣也比較旺。都有按地區或按工作性質的分類,比較方便。而且在這些網站上還有許多關于求職技巧、簡歷摸板等很有用的東西。
3 T' b5 }) O+ ~' f; |7 f( V5 A0 o0 y+ e- h8 J  W  R
  建議:網上招人的成本比較低,所以有一部分企業不招人時也有他們的廣告(作企業形象宣傳用),所以在網上發簡歷時盡量多發點(50封以上),就總有一家企業適合你!; \9 u% {9 G& X" q  J
' k; f$ T$ O5 w+ s4 f
  最后,再說一下中介,如果不是實在沒辦法了,還是不去找中介的好。所以我的建議:找IT工作,不找中介!
) B  _9 c" Y, l& e' o" T+ y
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6#
 樓主| 發表于 2010-11-8 18:30:10 | 只看該作者
恩~~~謝謝你的回答!!!!!!!!!!
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