首先說明一下,本人到現在為止還只是一個打小工的,因為不善于交流溝通,在這個社會中很難混點事情出來。4 d4 j! H: G. p5 M7 o' p9 Y
然則,本人卻有一顆不甘于寂寞的心,誰不想讓自己多有點收入改變一下生活的窘境呢?偶有一點新奇想法,如不慎重,恐添人笑柄,故此發帖請教社區熱心前輩同仁的卓識。& `! R# I& X }, f1 R5 n
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目前本人所在工廠主要業務是為某主機廠家配套加工零部件,有五年多的時間了。曾經對技術人員提出有些加工工藝可以改進增加工效,回我說這些事你不用管( 自我張揚管閑事我還不是一次兩次);或者說,以他的ZS,我很難和他解釋(他也只算打工的,能不能為老板省錢或許才不想操心呢)。幾年過去,以前的各工序價格調整在現在,工人能做到三四千也是尋常的。) n4 l& [, G) ]8 w
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因此在下尋思了,能不能在加工工藝上加以改進,把主要的一兩種普通產品(目前月需求量千二到千五左右,未來幾年可能達到兩千多件)加工簡單化,只要有一兩個熟練工負責調試好機床并監測保證質量,由普通民工每個月兩千元左右的工資拿下。或者,就可以產生額外的利潤。假設一般情況下,現需要加工費用兩萬元,如果下點資金投在工裝方面,改進工藝后可能一萬五六就可以了。* z1 {3 y; q9 H. I0 D+ `' w5 i
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上面說的兩種產品,主要由兩立銑兩臥銑兩50鉆床6—8個人基本上可以保證一個月的生產。有兩種假想,一是自己添置加工所需設備,和老板協商把一種或兩種產品以一定的價格包干(老板自己干賺凈利),自己組織平工做,可以省管理費等,一個月可以多掙那么個三兩千辛苦錢就行了;二是和老板談好,由自己負責改進加工所需工裝,因改進工藝節約的效益,個人享受分成(利益分配及時長)。
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. h' L1 z5 J$ s9 [% e 因為當下的老板多半是嘴上好聽實際行動又是另一套,他可以找出各種理由不給錢或少給錢,所以說要想進行這兩種合作方式之一,必先把協議的各種可能情況列出,定出違約責任,使之不能違約。還有更毒的一招就是,另找高人挖這個生意,當然不是一般常人所能為之的。
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2 j: o0 ^: Y/ F) d( o 各位路過大俠如覺荒謬盡可諫言;如覺可以以合適的方式加以實施的,請詳加指點。真誠致謝!
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