有必要在這種領導下干活嗎

萬億名

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9 W+ A/ m. i6 u2 z4 z  q5 ]# b; U事情是這樣的，修機器有時候需要到倉庫領些配件，制度上就是開單領料，問題就是實際上可以積累幾件再開一次單，我有時候領一件東西開一次單，把倉管特舒服，終于把倉管胃口養刁了，現在搞的是每領一件東西就要開一次單，不僅浪費紙張還浪費時間，我終于受不了，向管理層的領導反映，一個領導說你要忍住，另外一個領導說，制度就是這樣子的，沒辦法。這兩位領導都講什么混賬話，天天開轎車上班，講如此沒水平的話。辦法其實還是有的，聽完上述話，我都不想說給領導聽，給我感覺就是領導就是領導，領導沒義務幫屬下的感覺。

陳安成

what  U  say

wujielun

做人的問題。。跟自身有關吧。。。

linda112

等你做到領導你就知道該怎么辦了。

leftwall

有跳的資本就跳
沒有跳的資本就待著

zhouqingtong

萬億名 發表于 2011-5-14 07:55
! z- l8 ]  _2 \, q) M0 a& t事情是這樣的，修機器有時候需要到倉庫領些配件，制度上就是開單領料，問題就是實際上可以積累幾件再開一次 ...

$ [' c/ S# Y# ]# t既然你們公司有這樣的規定，你就按規定來咯，沒有規矩不成方圓嗎？
+ k# \1 D" D, N9 O& }' ], J; W

jucc

我以前做過管理層，你說的問題是存在的，可以這樣考慮，如果你今天要做什么事，需要什么部件要到倉庫領用的你早上可以一起領用。如果說有的是不用想到的，那就只能一物一領，因為倉庫有倉庫的制度，每天都需要建立臺帳，還要進入數據庫（公司規模大的管理完善的）。如果說你的工廠很小，沒有完善的管理制度，那可以像你說的那樣操作。