如果有機會組織一個機械小組，該按照什么方式運作？

機器鼠

如題，如何考核，調動積極性，同時又不是毫無底線地答應其他電學類似的要求。
高手介紹下經驗？
; m& z3 J3 a8 _. l* h: l是按照學習型組織好，還是各守一灘的好？

zhouqingtong

認為還是模塊化好，目標管理！

鐵未銷

看人員構成了，要是都是年輕人，水平都不算高，當然是學習型組織，項目化管理比較能激發潛力了，要是年齡大一些，大多追求穩定，技術各有專長，當然是模塊化，目標管理，各守一灘的好

honyo2011

3 N9 w8 h" l8 J, T2 {  L$ i- r這個問題不太好回答，我覺得主要看目的了：只是分配工作，當然要分模塊，或者部件來做；要考慮經濟問題，當然就要突出能力了。

杞人憂天

前提：興趣相投、同舟共濟；過程：取長補短、能力互補；經濟：按勞取酬（相對）