大公司部門間高層爭斗，如何立于不敗之地？

生而為贏

有人的地方就有江湖，有江湖就有爭斗，大公司人員關系錯綜復雜，部門間爭斗不溫不火，不見刀光劍影但足以致命。該如何應對方可立于不敗之地？

b_jianwen

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0 D! R) Q* G+ ~9 w( @, n. ^大智若愚，哈哈，我也不懂，正在學習

topnqy

我就一搞技術的，不用涉及到任何斗爭，一切為做好事情為目的。管你什么幫，什么派，抱定“此處不留爺，自有留爺處”！呵呵，這樣行不行，很天真，很無奈啊！
7 Y. G+ t1 ^4 `% r' y  ^0 \& z) T  誰讓窩里斗，內耗那么的嚴重呢？

2266998

想起他老人家的一句話：與人斗，其樂無窮！

% {- k/ X% k+ T' E米國公司，基本不安排兩個華人在一個部門，也沒有隸屬關系，各自對白人報告，

內斗，無法避免，不是你摻合不摻合的問題，假如沒有內斗，中國早將米國囫圇吞下了，尾巴都沒有留在嘴外面，哈哈，

生而為贏

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# A3 Z0 D! Q* w% l其實國內的很多公司，包括外企的部門間的責任劃分都不是很明確的，有一部分是重疊和三不管的，微軟在中國唐駿和李開復還有業務重疊呢！這就很容易引起爭斗，不知道是不是老外的“糾結”伎倆？

鬼魅道長

這個有技巧的，俺在原單位的時候就能和兩個派別的人說笑，而且還當著另一派的面。
其實很簡單，你磊落，無所求，就沒有人懷疑你，夫唯不爭，故天下莫能與之爭，拉幫結派，就算勢力再大，也是老板的一盤菜而已。
( A0 j& ~% n. J7 {+ a: }  A
& S1 |% Y, j. G+ E) Y+ B你看張居正，嚴府和徐大爺家，丫該進就進，還敲鑼打鼓地進，結果怎么著？人當首輔了。

crab22

搞技術的只要你愿意，還是可以超然度外，做管理的就難辦到

杞人憂天

專心做好自己事，莫與他人正是非！

曉昀

可怕的內斗！可怕的內耗！不參與任何人的人事斗爭，以工作樹立威信！
7 p6 R. v1 i  C7 L0 Y# Z) [
無事不惹事，來事不怕事！

騎豬看海

管他呢，自己光明磊落做事，長驅大俠說得好：夫唯不爭，故天下莫能與之爭。
還高層斗爭，都是老板的事，我們管得了嗎