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坑爹啊…基本工資1450的文字游戲

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1#
發表于 2011-8-24 12:38:02 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
車間里面一直缺操作工人,要總務去招人。廠門口掛個牌子就開始來人了。可就是奇怪了,進來的人少則一兩天,多則一個月就都走了。因為招的大多都是九零后,只以為這些人吃不來苦,想找高薪舒服的工作才走的。
. b; m' j  l2 u+ B9 Y
3 a& v: ^  f0 L; f前天招來了個女的。昨天第一天過來上班,上了沒多久就看見她和現場上的其他人聚集在一起不干活講話。上前,驅散開。剛準備轉身走人,邊上有人就來問我了,“你做了這么久基本工資有多少錢?”,公司內部對于工資是保密的,我不作聲,回了句“這個不是你該知道的,別說話了,干活。”工人聽了看了我一眼,說:“你的基本工資有1450么?怎么我進來的時候廠里答應我的基本工資1450,其他的錢另外算?”聽了這話我愣了下,公司的工資按照基本工資加獎金加部門績效和職務補貼加班工資等組成的。普通操作工基本工資在六百多,雙休八小時正常收入在扣掉所有保險等以后到手就一千四五的樣子,我屬于最低的管理級別,基本工資一千五不到,到手三千多。; D% k, S& Q; ~
! J: L( `; H7 L& e
我明白了為什么招來的人為何走這么多了,原來坑爹的總務把基本工資做了個文字游戲,招來人只聽說基本工資有一千四,其他的另外算,以為一個月可以拿個三四千的,哪知道其他的就是加班費,人家每天十二小時周末不休息拿到手兩千,難怪要走人了……無語了……
# P' h7 t& l% x. E
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2#
發表于 2011-8-24 13:51:03 | 只看該作者
這個現象很普遍的,基本上大部分工廠都是基本工資加獎金,所謂獎金就是加班費,這樣公司忙的時候讓你加班,不來還扣錢,閑的時候放你假,又不用給你多少錢,做老板的精明著呢!+ V& p2 F* D/ a- L* b
一線操作工還是很辛苦的!
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3#
發表于 2011-8-24 14:04:55 | 只看該作者
我們公司除了老板,其它人都是按天算,如果公司給你開的是2000元/月,那么你一個月干30天基本上可以到手2000.
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4#
發表于 2011-8-24 14:30:07 | 只看該作者
目前很正常的招工現象,為了招到公司所要求的工種,招工處通常會用一些含糊其詞的代遇進行搪塞,結果人是來了,可通常大多數了解實情后就會選擇留開。本時期的怪象
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5#
發表于 2011-8-24 14:34:45 | 只看該作者
造化弄人啊,老板不明智而已。
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6#
發表于 2011-8-24 14:55:58 | 只看該作者
什么地方的?內地么?  我們老家招個服務員基本工資都要1200了,哪里還只有600
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7#
發表于 2011-8-24 15:08:55 | 只看該作者
基本工資好多單位都是為了給交幾險幾金的時候用的,定的比社平稍微高點。。。
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8#
發表于 2011-8-24 21:03:52 | 只看該作者
黑心老板很多啊
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9#
發表于 2011-8-26 17:02:09 | 只看該作者
中國基本國情就是這樣
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10#
發表于 2011-8-26 19:17:16 | 只看該作者
這可能是中國企業的通病吧。
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