如果你是老板，你希望是找便宜的員工，還是為員工創造價值，創造環境？

機械神話

如果你是老板，你希望是找便宜的員工，還是為員工創造價值，創造環境。你內心的回答，或許就是中國的現狀。

老鷹

企業做好了，有實力了，比較穩定了，誰都想給自己的員工更好的待遇，為他們創造一個好的舒心的環境。但中國的中小企業主生存環境很惡劣，員工更倒楣，他們離鄉背井，沒有任何社會保障，這樣的兩種人在一起，關系必然很緊張。誰都沒有能力為對方著想。

LIAOYAO

俗話說
“便宜沒好貨”，這是一般通則；
- J$ c* j) ^. J0 d' c! c3 q“物美價廉” “物超所值”，這可不常見；
“因果關系” 古來有自。
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0 P9 u  y6 y9 s5 q+ E如果老板，不找便宜的員工，外資就都不需要進來設廠。 夠直白了吧！
) T0 M" @: R) ?/ m  K在中國“為員工創造價值，創造環境”，僅適用少數人�？纯瓷鐓^里有多少人在談“跳槽”。
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在微利的時代卻是在高稅賦的國度，法制低于人治的天朝，神馬是浮云？

20120804

樓主拿大家尋開心呢……

滾刀魚

呵呵！老板的類型太多了，但是想為員工謀福利的比較少。假設我當老板，主力員工福利待遇給到令他滿意，但是不是一次給予，人的需求實在變化的，假設入門的時候你給他9000塊，也許他覺得可以，但是如果過了一年到兩年，他覺得他應該掙12000了，這個不能等到他想要這個數的時候再給他，提前給予，讓員工有奔頭，工資晉級才是員工自身價值的體現，別的都白扯。非主力員工的福利待遇就按地區市場價格給唄！腦力勞動者一定要控制加班，周末給予充分休息，不休息強制休息！體力勞動者就自愿了，有的人想多掙錢，有的人想休息，就按自愿。理想中的老板是不是這樣的。

互通有無

看公司產品的特點，勞動密集型的找便宜的；高科技的找貴的。一般的企業是兩者兼有。

西北風zlh

我覺得老板都愿意找能為自己創造更多剩余價值的員工。

cvn_77

老鷹 發表于 2011-10-28 06:57
4 w# g6 D) p5 a/ c1 X) p# s/ N企業做好了，有實力了，比較穩定了，誰都想給自己的員工更好的待遇，為他們創造一個好的舒心的環境。但中國 ...

( F/ B3 |) W7 A; Z& s分析的在理{:soso_e179:}

xiaoyetongxu

能給我創造價值的，到時候環境銀子都好說。不然沒談得必要沒有談得資格。

ljj7099

我想知道下，老板是看你能力給你工資還是看你創造的價值給你工資？很多老員工創造的價值都沒新員工多，可是他們工資卻很高。