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員工或許都希望公司提供更好的福利,但是公司的最高管理者卻未必這么想。最新的爭議由柳傳志提出:他在對聯想歐洲分部檢查工作后發現,過度的福利已造成某些歐洲國家競爭力下降。他表示:“歐洲過度的福利制度造成社會慢慢變成一個養懶人的社會。我不希望這種風氣‘傳染’給中國。”
網友評論:
上班打卡制,下班責任制。全年到頭,年中午休,工資不高,福利不好,政府又沒保障。柳先生,中國跟福利還遠著呢。不要說過度福利了,讓我們看看甜頭先
據說懶人推動社會發展。因為懶,所以發明車,因為懶,所以發明遙控器……
根本就是混淆概念,歐洲產假有一年,您祖國有這個福利嘛?等我們都有何歐洲人相近的福利,再來談懶蟲的問題不遲
柳總咋不跟溫總建議降低公務員福利、縮減三公開支呢?!那你才有種!免得養了一大幫閑人懶人爛人……
這就是為什么蘋果不斷創新,聯想只能揀垃圾的原因。高福利可以減少人的顧慮,從而放開手腳做事,連喬布斯都承認中產階級社會和家庭讓他沒有后顧之憂,從而專注創新。至于"懶人"只是副產品。在中國,沒有這些福利保障,你都可能餓死街頭,所以大家就不擇手段,以生存為目標,何談創新?柳傳志就是縮影
在中國,有絕大部分的公司福利離合格還有一大段距離,各種借口不買、拖遲買社保的;無年假;國家法定節日不按規定放假,且無任何補償;無加班費長期加班...離開了這一家,maybe跳去另一家,還是一個模樣,所以怎能說過度呢?未合格先來談過度?
什么是聯想電腦,操蛋!處理器是美國的,顯示器是韓國的,主板顯卡是臺灣的,聯想不懶的話,你說為什么他只能生產機箱和鍵盤?人家美國出了iphone,ipad!他老先生還添個臉,搞個山寨樂瘋,樂拍!抄襲他都懶得遮掩!這種懶人,還有臉在臺上說別人懶,中國就是給這班恬不知恥的人給忽悠壞了!
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