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求賢若渴(項目總工程師)

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1#
發表于 2012-1-5 10:22:28 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
獨立做過或主要負責過食品加工機械和包裝機械設計研發的高手,我們現在真的是求人才啊,公司項目立項好久了,就是沒合適的人才,導致項目停止不前。& f: u! D# {# ?- [* K2 h
請各位大俠幫忙找找。感激不盡啊!
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2#
發表于 2012-1-5 10:41:12 | 只看該作者
你公司在那?我最也再搞高新企業,15個項目,都差不多搞好了。。。
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3#
發表于 2012-1-5 11:14:42 | 只看該作者
請注明收入、工作地點、項目內容!!!
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4#
發表于 2012-1-5 11:15:26 | 只看該作者
能做總管的家伙非常少,何況大家都是用一次就攆走了,本身也沒有存活的基礎,所以,找到合適人的可能性是非常小的,

點評

我設計過整個檸檬酸發酵、結晶、分離的整個廠子,你說的這些肯定不在話下,簡單的東西了,現在小東西沒有人玩,玩你說的這些,就不如玩化工廠,效益好,食品廠現在效益不行,你有具體問題,可以另開帖討論,謝  發表于 2012-1-17 11:04
做過食品加工非標設計的,有個十來年以上經驗的,有事沒事鼓搗個專利什么的,都可以。 來吧,先討論討論,說不定對于您來說很簡單呢。再說有很多合作單位,一個項目分幾家做就簡單了。  發表于 2012-1-17 10:46
998總能說出點耐人尋味的話!  發表于 2012-1-5 12:15
現在市面上沒有這類家伙了,以前有,都被市井之徒折磨死了,現在認為自己是的,你找來一問也不是,根本玩不了,科技體系與教育體系被完全摧毀了,  發表于 2012-1-5 11:39
俗話說,用人早交,用錢早攢, 這個確實有難度。  發表于 2012-1-5 11:19
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5#
發表于 2012-1-5 13:07:29 | 只看該作者
這樣的崗位選人要絕對可靠。呵呵!
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6#
 樓主| 發表于 2012-1-16 15:39:48 | 只看該作者
vancracker25 發表于 2012-1-5 10:41 9 k" x" n4 E2 J
你公司在那?我最也再搞高新企業,15個項目,都差不多搞好了。。。
  Z( f2 @9 d& N5 ^% p3 z. Z
你好,公司在長沙。項目還是有一定難度的。
$ R; Q8 }% o$ [( e0 n2 L
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7#
 樓主| 發表于 2012-1-16 15:41:28 | 只看該作者
廖三 發表于 2012-1-5 13:07 . B* y4 r% n, u2 P8 |6 Y( R
這樣的崗位選人要絕對可靠。呵呵!

/ Q/ {9 m6 ?8 Y& d! K對啊,所以要找高手啊,其實不是一個人做,是有一個團隊,只不過要找到這個領頭羊才行。
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8#
發表于 2012-1-16 15:41:44 | 只看該作者
mazhijian.123 發表于 2012-1-16 15:39 6 U9 B" q( T& n& h0 g8 c
你好,公司在長沙。項目還是有一定難度的。

* _2 \) r0 [( k0 y  m8 f哦,我在深圳,是那方面的項目了?2 Y& I( `8 S0 q* M$ R4 b
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9#
 樓主| 發表于 2012-1-16 15:45:16 | 只看該作者
2266998 發表于 2012-1-5 11:15 & H6 k4 N: w4 D+ _
能做總管的家伙非常少,何況大家都是用一次就攆走了,本身也沒有存活的基礎,所以,找到合適人的可能性是非 ...
7 p2 w0 B6 z) w0 H0 X
我單位是產品研究院,一個項目做完了就會有下個項目,所以不存在做一個就攆走得情況。而且是個大公司,年產200多個億,項目是會成立新公司的,到時候也可以跟著項目走,做分公司負責人。
+ s) m8 B& b  T1 y+ z
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10#
 樓主| 發表于 2012-1-16 15:49:27 | 只看該作者
bull-an 發表于 2012-1-5 11:14
) u$ t- a* K8 Y. D請注明收入、工作地點、項目內容!!!
# Q% [$ K  t/ b) j2 Z! J9 j$ p5 r
去學校招的本科3000以上,研5000以上
8 }  p! F( {& u5 I7 H; c作為技術人才引進的是可以自己談薪資的,可以底薪+績效+獎金。  也可以底薪加項目獎金。6 z& D& e% v5 g' ~3 _
約等于10——50萬每年
; v3 _2 w; Y3 b9 D- ^5 W+ t5 i
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