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樓主: robotics30
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下屬太優秀,德國人把我炒了,我該如何開始創業

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31#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:01:25 | 只看該作者
beyond5737 發表于 2012-5-21 16:00 ' f5 Q' A. z4 H3 w+ l8 H5 S$ S
外企有這么殘酷嗎?有沒有考慮自身的原因呢?
* O; k; o1 O, u3 W8 h- |事已至此,我覺得還是選擇第一種吧!
; T, h" c  q/ _4 K$ o5 S3 y9 v
謝謝回復!- y7 {" c+ i& K" Z( W; ~0 O

' Y0 O; t/ q, u5 N+ ]6 R1 G% ^+ ]* h% D外企是否殘酷,我不知道,但請你看看下面HP大中華區總裁孫振耀退休感言中的一段話,你應該會有答案。
. m9 q3 Y) y" I4 H$ `5 V4 W1 T  ^/ M: b, [' O9 D$ u3 D9 x* V8 l
一、關于工作與生活 4 I( W. t) h- A$ u% w$ e4 \
: \* j! b  X% g
 我有個有趣的觀察,外企公司多的是25-35歲的白領,40歲以上的員工很少,二三十  H9 x- t% M$ e1 k1 O1 f9 N6 ^, {7 `; _4 }* f2 R+ |* R
歲的外企員工是意氣風發的,但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲; c, w$ ~' {. V# A; ~/ b" b5 S. M2 c2 G
附近的外企經理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方說,唐駿。外企員工的成
2 o' D: i" B+ s& b功很大程度上是公司的成功,并非個人的成功,西門子的確比國美大,但并不代表西門$ X" r$ |/ B; ?# s" e5 D  k1 `3 u% g9 K- O6 t+ n4 u
子中國經理比國美的老板強,甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早理解
9 V0 O5 f1 x, K0 {這一點,把自己的成功90%歸功于自己的能力,實際上,外企公司隨便換個中國區總經/ O, ]/ L0 ]9 G  b
理并不會給業績帶來什么了不起的影響。好了問題來了,當這些經理人40多歲了,他們* T" `9 A9 A1 {  c+ C& O
' u9 X# h5 u: v0 ?' o: o, X* L8 y
的薪資要求變得很高,而他們的才能其實又不是那么出眾,作為外企公司的老板,你會5 O, a' \; R$ _3 Z4 U- `+ |7 @9 `/ e2 ~8 h' b) b( ?
怎么選擇?有的是只要不高薪水的,要出位的精明強干精力沖沛的年輕人,有的是,為9 R% F  E  }* b
$ h" x/ m! e& _( I5 k# C
什么還要用你?3 Z3 K8 ~4 O3 r& e4 S- R1 Y

% _7 k2 I9 \- w: {  R* X3 Q% J+ \

點評

游客
  發表于 2012-5-22 09:18
仔細看看我身邊的領導,都是以40左右為當打之年 因為作為機械行業來說,做生產管理當然是選擇有干勁的比較好,但是從商務和技術來說,姜還是老的辣啊  發表于 2012-5-22 09:18
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32#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:03:08 | 只看該作者
bob_fang 發表于 2012-5-21 17:03 ! Y# a# ^$ R3 U" T% P8 T& Q( D
我感覺要分析自己的資源,首先自己的能力,那方面強,如果人脈廣,朋友多,和陌生人可以見面三分熟,做代理 ...

) t) L, @6 O$ u) w9 K; M$ h, \謝謝回復!% J8 p' i6 \' [& t, X! U. v7 @. i

2 \( A4 H- @- M: j# l確實人脈非常重要!7 w* x  N; @. `! a
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33#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:06:19 | 只看該作者
深圳龍九 發表于 2012-5-21 18:36 ; P5 s5 j% ~9 }: n8 O$ w& q
一般來說,國人再優秀都威脅不到鬼子的,能威脅到鬼子地位的人,自然是非常的不簡單,應該是創業不成問題   ...

* o+ _) K, c, Q- h1 V* _  m" n3 u謝謝回復!
  ]/ Z) ?; q: w) N  k- R1 U& o, F8 l& y. ~
朋友沒有威脅到鬼子,是朋友的手下威脅到了他。他的手下工作能力比他強,工資只拿他的一半,年紀比他小10歲。4 y2 m" \+ _/ S% V4 z( O8 O
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34#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:09:32 | 只看該作者
ERPIONEER 發表于 2012-5-21 20:37 , h% H/ ?  y" P; Z1 H" h: K# a* s
與做職業經理人付出的辛苦差不多。
  j$ Z5 U  ]2 S9 ]: b. |
謝謝回復。# n& Q% j# r9 s+ {2 n

1 ~% M  O, _. \/ U) u' Z( n朋友原來是生產部經理,也接觸了外面的很多小老板,朋友感覺,他們職業經理人,比小老板們辛苦多了,這也是他為什么不愿意繼續做職業經理人的原因。
4 `4 x7 i7 r# ?" t7 i( N& P
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35#
發表于 2012-5-21 22:25:32 | 只看該作者
向前輩學習,人生最寶貴的東西,經驗!教會徒弟,餓死師傅。

點評

游客
  發表于 2012-5-22 19:13
引用同事一句話 名師出高徒 餓死名師  發表于 2012-5-22 19:13
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36#
發表于 2012-5-21 23:57:11 | 只看該作者
我承認我是來看他們如何如何優秀、如何被炒的
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37#
發表于 2012-5-21 23:57:31 | 只看該作者
我承認我是來看他們如何如何優秀、如何被炒的
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38#
發表于 2012-5-22 08:40:11 | 只看該作者
如果開家貿易機械類公司(從中賺點差價),這幾年在國內可能可能很難成功。我公司這幾年在工程采購方面比較謹慎,數量少錢少企業會交給一般的采購員就搞定了,技術含金量高點,錢多點我公司必須排幾個人現場考察,你沒有生產場地我們就會認為你價格(在行業里)再低也會一票否決,或者發邀請函公開招標,除非你有后臺。當然進出口貿易我就不懂。
5 C2 O) |6 v' ]; L- U, m 你想在這方面賺點差價現在都是信息社會,什么都可以到網上了解到,如果我想買一個不熟悉的產品,多問幾家廠家,看看資料,相信搞技術的人就能判斷對方是什么樣的水平。" V! W( C% S: `% Q# S/ g
建議你做(某個公司的地區)個代理,是個很不錯的行業(最好是自己比較熟悉的行業),但開始若干年可能很不順利,只要你能夠相信自我有膽量與激情不是不可行的。祝你朋友創業成功。
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39#
發表于 2012-5-22 08:50:07 | 只看該作者
創立一家機械公司,生產非標設備。這樣的話,就需要找廠房,招聘機械設計師,電氣設計師,還需要投資做樣機(沒有樣機很難說服客戶),更重要的是還需要投入時間,開發一種非標設備,少則半年,多則幾年,也很難保證一定能開發成功。世界上沒有短平快的產業,你不愿意投資風險,即意味著你放棄了勇氣。開貿易公司風險性也很大的,你沒有屬于自己的技術,意味著你永遠是被剝削者(廠家與客戶),如果幾年商業不成功,你的這段時間的開銷最少也得幾十萬打水漂。況且就是簽立合同還有很多商業中的風險,都是你的死穴。
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40#
發表于 2012-5-22 08:50:27 | 只看該作者
這個比較難,應該怎么做,還是自己做決定。一句話,投資有風險,入市需謹慎。祝你朋友成功。
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