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樓主: robotics30
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為什么外企高管不敢創業?

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11#
發表于 2012-6-9 22:04:32 | 只看該作者
公司的力量這部紀錄片很好 可以看看
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12#
發表于 2012-6-9 22:30:26 | 只看該作者
2266998 發表于 2012-6-9 16:35
) ~, `" z5 a! _% a* c1 z& W在中國,做老板有幾種情況,
) b- _9 s; }, w* r/ c% Y3 z) o6 I0 |
1,沒有出路了,被迫創業,這是大部分老板的情況,因為創業還有一搏,不創業 ...

( N/ G* G2 l; A) `7 ?: a一.假如你手里抓住一個玻璃杯,你一放手其結果會怎樣?有的創業者是被逼上梁山.二.創業成功者是能人!有背景的自己會利用',,沒背景的自己就經營,有機會他們會牢牢抓住,沒機會就等待,創造.三,在中國應該有外企高管創業成功的案例.不是敢與不敢而是干與不干.是一種選擇.優秀的企業需要有優秀的執行者.成功的人生不一定都要選擇創業.
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13#
發表于 2012-6-9 22:53:34 | 只看該作者
我也是幾經失敗的創業,感受頗深。
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14#
發表于 2012-6-10 00:43:59 | 只看該作者
有道理,但偏激了,最重要的原因沒發掘出來.如果有時間我想寫長點
4 j4 H, G  T. n/ e4 p* _- _' T一.性價比.這點我看法和998大俠相同.
2 E3 N! C1 V& q% \$ ^) n- p   打個比方,如果把你現在收入乘以3,其他如工作量壓力什么的都不變,還有多少人愿意繼續堅持創業?這個答案不用告訴我,但我可以告訴眾社友我的答案:即使乘以5,我依然會選擇創業,因為創業這本身對我來說不僅僅是個性價比的問題.% h& g! H/ X# b; [! Z
   由于"你懂的"文化,中國老百姓總是趨向安逸穩定的,他們要求并不高,其實也很容易滿足,所以性價比就實實在在地束縛或塵封了很多人創業的手腳.. C$ R/ [0 j& y% r6 m. N4 Q! ]1 R
* n: j5 t8 b9 J
二.成本和成功概率.* M! Z# }1 i3 @0 E% p* f; N) E8 u
   一些眾所周知的成本,如創業資金等等,包括離開現有環境的風險成本,機會成本等等,我不再重復.
4 @1 W" N5 ~, B" D   我剛開工作時,不知道公差和母差的區別,就這么摸著學了點操作下設備,能看能改CNC程序,覺得我TM真牛B; - j5 N9 W3 `' i* c9 _
   套用一句話:無知,所以無畏.  7 M2 ~( m# H# c! P( s
   現在呢,不管創業與否,我已深深得懂得畏懼和艱辛.$ i4 Q. s% O5 C9 @( Q. ?

1 R$ q; ^0 ^' B, @其實創業與否,決定因素并非身處什么企業,而在于那個人本身.
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15#
發表于 2012-6-11 10:30:16 | 只看該作者
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16#
發表于 2012-6-12 21:19:30 | 只看該作者
做老板的感覺和高管的感覺是不同的,老板只對自己和手下負責,高管要對上面和下面負責。底氣是不一樣的。老板不高興今天可以誰都不鳥。高管再不高興也不敢對上級甩臉。說白了就是成就感不同。
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17#
發表于 2012-6-12 21:19:37 | 只看該作者
做老板的感覺和高管的感覺是不同的,老板只對自己和手下負責,高管要對上面和下面負責。底氣是不一樣的。老板不高興今天可以誰都不鳥。高管再不高興也不敢對上級甩臉。說白了就是成就感不同。
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