本帖最后由 wsh_30 于 2012-6-30 08:17 編輯
先聲明：本人不是三一員工與三一也無冤無仇，只是路見不平轉發網友的申訴。
進三 一之前，就聽說了好多關于三 一的負面消息，比如強制無償加班，獎勵少，處罰多，違 規操作等等。
但來到三 一，經過為期十天的培訓，對三 一無比的崇敬，也對在三一的發展有無限的信心，甚至還曾說過，對三 一“你不離，我不棄”。短短一年，我對你的忠誠就被你的種種作為漸漸磨滅。這次，因效 益不好，讓我們離開，我們沒有話說，可你的做法，寒了心的，不只是我們這些要離開的，留下的，又作何感想，你所標榜的”誠信守法“的第一天條，在與社會責任、利益驅使相比之下，一分不值。
未畢業的時候，三 一到學校招聘，簽約三 一，工 作 地 點承諾長沙，可為什么工作十天，就被換到一個偏遠地方？
好吧，公司的安排，服從就是。那個新建的工廠，樓梯還沒有扶手，宿舍沒有修好，每次回寢室，床上，地板，桌子上，厚厚的灰塵。油漆房沒有修好，整個廠區彌漫著刺鼻的味道，幾天下來，眼鏡片上點點油漆，摸上去，手感還不錯。這一年，是個大生產，我這個做招聘的風里，雨里，到處跑，出差還需要自己貼，由于地處偏遠，有時候趕不到車，需要走路一個多小時去搭車，這是工作嘛，咱努力去做好，領導總會看得到的，傻傻的，這樣安慰著自己。第二年，還是一樣的風里雨里，盡心工作著，但突然接到集團通知，所有招 聘工 作暫停，可領導們沒想到，這一停，讓我們已經接近尾聲的招 聘如何善后？對那些花費相當成本來面 試的人員，我們招 聘人員，怎樣去回復？我們的信 譽何在？我自己都覺得我們好卑鄙。
直到6月，整個形勢漸漸明晰，集團 cai-人勢在必行，我們這些招聘的閑置了很長時間了，互相聯系，人人自危。只是，沒想到，這次竟然是如此規模的行動，不知真假，聽說是2萬人，呵呵，反正500人的小公司的 被離 職在150以上吧。
公司有困難，讓我們離開，我們沒話說，但，三 一，如此有影響的企業，做事為什么如此卑劣，首先通知離職，因擔心承擔法律責任不給書面離職通知，失敗后，通知轉崗，讓我們全部轉到正在裁-員的油漆班等等，想想，原來是把我們當成了傻瓜。
其實，我們可以走，只是希望，三 一，給我們個說法，為什么沒有提前通知離職，我們還有幾十天的加 班，我們還有年休假，請還給我們。
今 天，政-府部門介入爭端，在會議室，只有政-府人員和公司人事代表，為什么沒有我們員工代表？而且，中午，政=府人員還和公司領導一起開車出去了，去做什么，大家請自己發揮吧。我們是弱小的，但我們自愛，所以請尊重我們!三 一，你的確很強大，但在你的淫威下，我們依然選擇堅持！也許，我們的**之路，漫漫修遠，充滿艱辛，但我們攜手同行！
三 一，還我們公道！
下面是北京某網友的原話：
{今年以來，北京三一以各種理由裁員，一批，兩批，作為上有老，下有小的我和老公，真的膽戰心驚。
我的錯，不叫裁員，叫換崗，給你安排在既不適合工資又低的崗位。不想換崗，對不起，不服從公司安排，開除。去了，真的很憋屈，還是自己走吧，去別的地方。
現在又換了個方式，不換崗，每天晚上加班。補充一下，北京三一在昌平南口，也就是昌平縣往西幾十里地的地方，除了班車和自己你開車，沒有任何公交抵達的地方。不想加班，對不起，不服從公司安排，開除。我們就住在13號線上，每天等老公回到家，十點半。自己辛苦，家人埋怨，受夠了，自己走吧。
北京三一總經理的話“三一從來不開除一個人”}
下面是沈陽某網友的原話： {沈陽三一采煤機研究院一下子優化30%
大家伙集體不簽字
三一也太 艸 蛋了吧
要說裁員，你就正常的給與補償，誰也不會拖累誰的
老整什么優化，有點太熊人了吧？}
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發表于 2012-6-29 07:55:00
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