談談你接觸過的博士

surfacer

估計有些人可能一個博士都不認識，就敢于下結論說博士很牛或博士不行，這邏輯太可笑了
不如大家列舉出幾百個案例，這樣才能歸納出初步結論

shanfu_yuan

沒遇到過，但聽說過。說有個研究所有幾個博士還有什么院士，要研究個什么東西，國家出了幾千萬研究資金，誰知道他們跑德國買了一套圖紙回來改改。不知這是個什么邏輯。

441954373

學術腐敗的畢竟只是少數，相信大部分博士還是在踏踏實實做研究。

滾刀魚

6 N6 j4 N( U, B5 Z) ]$ S
% ^, K/ s, W* b. P# `+ @0 ?. r咱們國家的博士不是給企業用的，所以很多博士和碩士到企業不適應，企業的人也會有不認同感，這很正常，咱們國家基本都是學術型的博士和碩士，到企業后用處不大，國內目前還沒有普及工程博士，不過聽說已經在試點，工程博士是面向企業，解決企業實際重大技術問題的應用型博士，這樣博士以后到企業應該會很容易被接受，假設一下：你讓學術型的博士去做科技項目的機電設備開發工作，一方面是不對口，一方面博士沒有太多在企業工作的經歷，結果和效果肯定不會太好。企業真正需要的是工程碩士和工程博士。所以大家不要老對博士的能力進行懷疑，你們企業招來的博士不好用，你們不滿意，那是你們企業人力資源根本就不了解你們企業到底需要什么樣的博士和博士的職能分類。在國外工程博士和工程碩士都很吃香，比學術型的博士和碩士更受社會和企業的歡迎，我讀的就是工程碩士，以后有機會還打算讀工程博士，得為自己辯護一下，自己都不拿自己當回事，別人就更不拿你當回事了，有很多人說工程碩士和工程博士就是拿錢混證的，我不覺得是這樣，這個原因有很多，一個咱們國家教育體系的問題，一個是社會上的誤解，一個是個別人學術造假的原因，造假的基本都是“權貴”們，像我們這樣的“布衣”，沒機會造假，你就得按部就班的讀，你不去上課，不好好復習，不老老實實的參加考試，老師就是不給你及格，你的論文質量不合格不過關，老師連畢業答辯的機會都不給你，拿證就別想了，想造假人家的給你機會啊！你不親身體驗一下，根本不知道拿到那個學位證有多么的不容易。你不親身體驗一下，真的不知道，周末兩天都去上課有多累。你不親身體驗一下，真的不知道，老師們的課對你真的很有幫助！沒有親身體驗信口胡說的人，請你閉嘴。有能耐去考一個，體驗一回在來發帖子!

2266998

阿拉認識不少博士，
3 [2 I# T7 R+ _8 L" ^, V; ^
1 a4 ?' o: ]% G; U院士還認識一些，上學在一起踢球，沒預計到人家能成院士，

舉一個博士的例子，學煤化工的，在北京領導一個100多人的軟件公司作總工，做總體架構的，厲害吧，阿拉佩服的不得了，去年，人家又到他以前專業的某煤化工公司去作總工了，玩現在最時髦的煤層氣與頁巖氣，依然非常厲害，依然領導一個有規模的公司，在技術上說了算，
3 x8 o. m5 Q4 P9 [# @
你說人家混事？那些公司都是風險投資的公司，投資人不可能都傻了，人家本人沒有背景，就是技術絕對厲害，連阿拉都佩服的不行，

7 i) t! y; t+ V/ x. n- F1 R* R其它博士也接觸過不少，玩他自己的專業，對要玩的東西一無所知，一個東西放海里，怎么腐蝕的，沒有任何概念，也是正牌博士，
9 D' S6 _3 L$ d( ]
能玩東西，與博士不博士沒有聯系，阿拉玩一大堆東西，也不是博士，照樣玩了，誰能怎么著？哈
7 M1 f; [' u% _2 p6 f" `6 e, X, S, B

& S6 G+ ^% p; ^8 O
4 T: A3 z  s! O- O1 @& T

火焰

前公司研試室曾來過一個化工方面的女博士，很開朗，也漂亮。可太多人不以為然，尤其中層里的女領導們，認為她“竄”“一般”“和本科生差不多”……可憑心說，她很全面。沒幾個月就離開了，老虎和雞搶米吃，會餓死的。

激流中的堅冰

說說我認識的博士吧，學校就不說了，僅列舉企業的例子。不好詳細說，畢竟這樣
會影響到別人。
1.國內某名氣還不錯的大學畢業博士，碩博連讀的。該博士找工作專業正好對口，
; t/ N, R' w& e所以進單位沒多久，就混上小領導的職位。稅前月薪1.2萬，不包括年終獎。年終
# J. F/ z) n5 {& m獎一般是4個月工資。該博士跟著一個院士混出來的，但是理論基礎不是太行，做
/ v  i, O* g8 B  f; G0 S' @& W的是新興產業，但是數學物理之類的不行，理論欠缺。玩了一年多，眼高手低，據
說要被打發到管理部門了。
: l1 v$ ?, c# N5 _& d9 r; T/ O7 Y9 C3 S2.一博士，留美歸來，曾向他請教過一個問題，分析能力極強，算法好的一塌糊涂
1 O2 J- m1 O: m2 V  T3 w8 G+ c% o。該博士受西方社會影響較深，眼里進不得沙子。開始月薪8k，后漲到9k，一般職
, y3 d0 Y0 e9 N員。其實該博士分析問題的能力很強，親自領教過。結局是踢出公司。某小領導評
價曰無能，實則是他差別人太遠了。就像凡人看佛，都是傻子。
通過這兩個人可以看出（樣本太少，可能偏頗），博士不太適合進企業。
1.期望太高，認為博士應該什么都牛，就像跑車比拖拉機貴，肯定耕地比拖拉機好
一樣。一旦有失誤，群起而攻之。現實中還經常拿跑車耕地以證明跑車不行。
# E- g- }& ]2 ^2.
4 }8 L! }$ T7 M8 p* S& c0 n有水平的博士別人看不懂，或者是眼紅；沒水平的又哀嘆博士不行。水平高低都
混不下去，水平相似也混不下去。
3.博士的經歷和企業大多數人的經歷差別太大，沒有共同語言。沒個人認為的關鍵
5 J4 v" u( J/ [! e2 t4 O技術是不同的，因而大家都不開心。
( w, |1 k9 r# ]6 V, A; {4.企業普遍山寨，博士發揮功效的地方極少，仿造次品，博士不一定比一般人強，
. e! w, y+ z# I甚至較弱。
6 |. @; J8 R% F* h$ W1 C6 b" F5.一批論文博士和黨校博士把整個博士群體的名譽給毀了。

hotyemw

就憑幾個或幾十個例子就可以對博士下結論？
/ e, i# p$ n6 \樓主對博士也太不當回事吧！
$ z1 z0 p. |5 n不管在哪行哪業，都有南郭先生，為何非得把博士拿出來評論？
2 a& K- t5 b+ a( h
6 i$ w6 g5 F* l# ~( b  o

人生豪邁-jx

認識兩個，一個是對桌的教授，一個是公司領導，不是學校的啊
4 K- v) D- e( f& E8 ?0 u2 L感覺博士還是很有水平的，看問題全面，找問題準，獨特的視角與專業的知識，讓我欽佩
! z: _6 g& X! T4 d$ H/ a" ?! R我是小卒，欽佩也無所謂啊{:soso_e113:}

心結

林子大了，啥鳥都有，再怎么分析整體也可能被一個反面弄得無所適從。。。但我知道不少很多高學歷是為了鍍金。。而不是做研究，就好像前陣子熱議的中國為什么出不了諾貝爾獎?
, H8 S/ V7 x, w" [
題外話：CERN宣稱發現疑似上帝粒子。 這應該是博士們主導干的事吧？