稅后年薪12萬，以前的領導要挖我，請社友參謀

上海狐飛

我覺得不太靠譜。
+ j' W% ~: B- v4 S% A如果成功的把握那么大，盡可以按你現(xiàn)在的工資，甚至更高請你，因為收益就在后面。
資本和技術，技術通常玩不過資本。
協(xié)議，能管多大用？打官司有精力不？能執(zhí)行不？
8 [" G4 u1 x& q6 d, N3 i3 @3 ]0 l不加薪不跳，原則！

興國

太冒險了，
  V: }# ]  ], L. g' a要房要車，依樓主的能力，很快就會有了。。
% W1 S. e, Y  Y! [" u9 d7 C建議樓主一步一個腳印走穩(wěn)了！不要受到誘惑呀，！這個誘惑風險很大。

周benbendage

剛起步的公司待遇不及現(xiàn)在公司，這很正常，也沒神馬不可以接受的，不要老想撿現(xiàn)成的果子吃，如果他發(fā)展到你現(xiàn)在公司的地步的時候也就未必用的到你了，要爭取和他共同創(chuàng)業(yè)，不擔點風險是不對的，我的建議：
1、不要老聽他說，你要自己考慮好他個人及他的項目是否可靠？是否有長期合作的可能？
2、待遇減半，認可。
8 B- E; ~$ A+ `1 b! C3、承諾、協(xié)議等遠期支票一概不收。
4、共擔風險、共同受益，你用技術入股，至于占多少股份，你們可以本著友好共贏的態(tài)度深入談一下，呵呵。
: C* B9 }- Q; U6 g: @5、不給股份，基本可以認為是在忽悠，可以建議他繼續(xù)去忽悠別人。

lingw94133354

像老鷹前輩說的，所謂“買車買房”太泛了，你還不如跟他一下幾種約定 1、所有你參與的項目的利潤的x%作為項目酬勞；項目盈利之前，你只拿比較少的基本工資。2、你以技術入股。項目開展過程中所有基礎設施、材料、及項目過程中其他相關開支由他負責，你負責項目過程中所有技術問題。項目完成前，只領取比較少的基本工資。
以上兩種情況下，如果最終因市場或者他資金問題，無法開展下去，他需根據(jù)項目開展時間（或者進展情況）程度補償你的損失（這個得分階段注明不同階段下補償多少金錢）。如果最終因技術無法攻關，導致項目流產(chǎn)，你不負任何責任，但之前所有研究成果歸他所有。

lijinmu

有時候老板的承諾是沒有用的，說的比唱的還好聽，工資減半，等老板輝煌騰達了，不一定會記得那些和他一起奮斗過來的人啊！

loved

lijinmu 發(fā)表于 2012-9-5 22:37
有時候老板的承諾是沒有用的，說的比唱的還好聽，工資減半，等老板輝煌騰達了，不一定會記得那些和他一起奮 ...

- ^6 m, M. K( y9 ~/ g4 O. t7 O就是因為我很多朋友遇到過這樣的事情，開始艱苦創(chuàng)業(yè)的時候就是兄弟，后來什么都不是了，所以擔心啊。

lishun229

樓主 牛啊  同樣2年畢業(yè)  哥現(xiàn)在還是啥都不會！

紅頭船

說說我的經(jīng)歷吧。
我也是做非標自動化的，畢業(yè)一年跟了現(xiàn)在的老板，現(xiàn)在有三年了，當時只有我和他兩個人。
老板人挺好的，他一直承諾不會虧待我的，我也相信他，
可惜公司總是發(fā)展不起來，現(xiàn)在公司有20多個人。
我的工資只有4000多。

Goodlife

頂

charles006

個人觀點：涉及到金錢利益問題，可以說金錢面前君子很少…如果樓主做出犧牲…這個個人犧牲最后首先要看老板是怎么樣的人，其次看業(yè)務了…
: K+ _0 q( @9 N; e4 v" I個人建議：在現(xiàn)在公司做段時間…根據(jù)自己的情況可以選擇做老板…可以繼續(xù)打工…對于原來老板的邀請如果他不介意可以兼職來給做