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樓主: loved
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稅后年薪12萬,以前的領導要挖我,請社友參謀

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81#
發表于 2012-9-12 09:51:11 | 只看該作者
好人還是多啊,,,
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82#
發表于 2012-9-12 10:01:45 | 只看該作者
這個要好好考慮
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83#
發表于 2012-9-12 15:01:01 | 只看該作者
如果前景確如他前領導所言,樓主應該要求獲得股份。5 w' _6 Y7 h3 p4 p0 o
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84#
發表于 2012-9-13 10:05:00 | 只看該作者
創業初期肯定會不穩定的 會有很多意外情況 肯定不如你原先的穩定
3 {, |6 C& U2 V: O5 T你既然考慮了去 一定是新公司什么吸引你了吧   不知道是什么呢??! Y& T" m1 A! k5 B
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85#
發表于 2012-9-13 14:01:22 | 只看該作者
體會頗深 想賺大錢也不急于一時 做技術的沒什么社會經驗容易被人坑
/ g5 D( g0 Z9 {3 T
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86#
發表于 2012-9-13 15:08:37 | 只看該作者
我強烈建議不要去。。。。。。。
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87#
發表于 2012-9-13 17:17:28 | 只看該作者
樓主遇到的情況和我一樣,我現在也是搞非標自動化的,月薪4700、公司包吃住、年終獎5000多,日資企業擔任設計主管。我部門只是間接部門不參與制造,在這幾年了,各部門多熟了好混了。5 W4 i/ e% g; u. I( s0 x
有朋友介紹我去一家民營家族企業,人家老板也打電話給我,星期一面談是這樣承諾的:月薪5000,提成3個點,100W就有3W的提成。即使沒有做什么項目到年底也承諾5W的年終獎,就是說一年最少也有11W,但不包住。
% b+ K# X! f1 n3 R& m我想有點玄,提不提成我又不知道他的銷售額是多少,人家不會把營業額告訴我,所以我認為提成來說基本上是畫的一個餅。年底5W的獎金也不一定會兌現。
' p  ]: Q8 T7 x$ h) \我答應他一個月后過去,其實現在在考慮中是去還是留,也請各位大俠指點!( [8 V9 l5 G& E+ q
' E# Q: J. N! \1 O. Z, p/ {; r

點評

樓主干了幾年了  發表于 2012-9-14 10:09
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88#
 樓主| 發表于 2012-9-13 20:13:30 | 只看該作者
huzhixing 發表于 2012-9-13 17:17 ! Q; T+ m- ?* c# e
樓主遇到的情況和我一樣,我現在也是搞非標自動化的,月薪4700、公司包吃住、年終獎5000多,日資企業擔任設 ...
4 `7 d% E6 l( p/ D# i4 w6 ^' l7 R
開出的條件也相當誘人哦。哈哈!不知道提成是利潤的提成還是銷售額的提成了,如果銷售額的3%那不得了啊。。如果真是銷售額的3%,簽訂協議。不要說月薪5000,盡管減半,那5W年終獎也不要,一年光提成估計都有幾十萬了。一個公司銷售額一年一千萬很正常。銷售額他也騙不了你啊,有銷售合同的。建議簽好協議再動身,口頭承諾的東西沒任何意義。我現在的老板曾經都給我承諾過很多東西,但現在很多沒兌現。
( w0 I+ C" R. B6 `7 u
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89#
發表于 2012-9-14 09:35:02 | 只看該作者
還沒和他簽訂合同當時只是口頭協議,我認為有點玄,我不要他任何提成月薪有個8~9千也行,人還是實際點好,具體還要的等下次面談才能定。謝謝!
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90#
發表于 2012-9-14 10:12:51 | 只看該作者
huzhixing 發表于 2012-9-13 17:17
2 {; S4 @% }9 m# e* N) A1 H/ R& t樓主遇到的情況和我一樣,我現在也是搞非標自動化的,月薪4700、公司包吃住、年終獎5000多,日資企業擔任設 ...

' `1 {# ^& d3 m2 E* t搞自動化設計,5年了。
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