我因努力干活，被領(lǐng)導(dǎo)開除了�！�—沈陽上西機(jī)械公司

王婷婷dtm

王婷婷dtm 發(fā)表于 2012-12-26 08:37
進(jìn)給量增大，主切削力會(huì)增大，相當(dāng)于壓力增大，摩擦力增大，加劇了什么和什么的磨損？磨損的話，間隙是變 ...

我以前見過一個(gè)床子，車梯形螺紋時(shí)，前幾刀量大，刀架跟著振擺，是這種情況嗎？

mrfiy

可能你還年輕，不知道隱忍吧

王婷婷dtm

沒意思

學(xué)徒A

學(xué)徒A 發(fā)表于 2012-12-17 23:29
. p& J) v8 j8 p$ a俺也覺得吃刀3走刀0.4偏大了.只是轉(zhuǎn)速也太慢了.我編的話1.5/0.2就是多的了.轉(zhuǎn)速給6百多停車速度另看.

量不一樣，要會(huì)用卡尺將其分類，再加工。或按最大的加工，可走空刀。數(shù)控要有嚴(yán)謹(jǐn)性不可有超出編程考慮之外的因素。

duanzhijun1988

王婷婷dtm 發(fā)表于 2012-12-23 14:45
& x& `8 {# |- p3 z; G3 }( N再解釋一下，正常背吃刀量是1mm，下料有長短，我想用眼睛看不會(huì)超過3個(gè)吧？

- O, b# M. g2 i, Z& P, H" X+ T不明白你說什么？？？

卯兔丁丁

qingeyouco 發(fā)表于 2012-12-17 22:26 我們這里車外圓能給到F0.6.

* |  G/ M! f* T$ D汗一個(gè)，大俠不是說的挑螺紋吧…

qingeyouco

卯兔丁丁 發(fā)表于 2012-12-30 20:42
+ M8 ?( n- V5 n9 Q+ P2 Y! n. R汗一個(gè)，大俠不是說的挑螺紋吧…

( w" U& {% w6 @* }630的車床。。0.6很正常  

beyond440208

其實(shí)樓主發(fā)帖時(shí)情緒看似激動(dòng)的,可能多年后你的感觸會(huì)不一樣。我工作了2年半，3家公司。第一家一國企，算是混日子虛度了。認(rèn)識了些同事朋友，沒有擠兌排擠，不在其位，也沒勾心斗角。第二年去了家日企，剛開始工作完全顛覆以前的習(xí)慣，認(rèn)知。前2個(gè)月我對我的領(lǐng)導(dǎo)一直處于抵觸狀態(tài)，后面慢慢適應(yīng)順從。在我走前一個(gè)月我發(fā)現(xiàn)其實(shí)以前領(lǐng)導(dǎo)的要求很多是有必要的 雖然話語有時(shí)會(huì)讓人不好接受。但是作為領(lǐng)導(dǎo)是沒必要考慮對下屬所用的語氣語調(diào)是否到位的。換句話說，以前他可能也是這樣過來的，他以這種方式教育下一代的后輩就很正常了。現(xiàn)在這家公司同事都是畢業(yè)6年以上的中年工程師了，我感覺有了第2年的磨礪，我的姿態(tài)可以放得更低，而學(xué)到的東西不說最多。但是那些老的工程師還是多少愿意教點(diǎn)的。
0 x. i0 H& @: H( w4 w; G2 H所以我給樓主的建議是，心平氣和。不管有多少人對你的工作作出正面還是反面的指導(dǎo)，你都全盤接下。用自己的時(shí)間和精力是驗(yàn)證。保留什么，丟掉什么 自己去衡量。主要是心平氣和，其實(shí)不管是什么樣的評價(jià)，都有根由的，能抓住多少就是看自己理解的角度。
0 K" S6 `8 F2 {% }4 k5 y今天在論壇看到這樣的一個(gè)評價(jià)：很多人“接受其然，亦不知其所以然”。個(gè)人覺得很有道理，也很能鞭笞一個(gè)人。
# N1 o0 f) J7 U3 {0 G希望樓主能早日找到一個(gè)適合自己的工作。

王婷婷dtm

我確實(shí)有很多的不足啊。關(guān)健是平端面時(shí)，料有長有短，長的用f0.4有點(diǎn)大。我尋思，能否有像高度尺那樣的量規(guī)，把長的都給過濾出來，要不效率太低了。

王婷婷dtm

這個(gè)公司，信譽(yù)還行，當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，說1900，我以為是轉(zhuǎn)正的工資呢，結(jié)果試用期就開了1900.
輕松，不累，和同級別的企業(yè)比，老板要大方很多，還得是日本人啊。