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1. 該員工屬于自動離職，非企業(yè)開除。除了跟工友說不做了以外，走之前跟廠長及公司人事無任何溝通。2. 由于企業(yè)屬于外資企業(yè)，產品全數(shù)出口，質量要求非常嚴格。雖然難度不大，但是在做出任何改動事都必須經(jīng)過技術部的同意。產品不僅僅要求其使用性能，而且首先就要外觀無銹蝕，無任何傷痕。所以擺放上要求要個，不能按照國內一般標準對待。! M' T7 u1 `6 ]4 F3 E# w- H
3. 本廠數(shù)控車床的型號非員工所寫型號。在工廠接近1個月的工作過程中，對自己操作的設備型號還沒有認清，可謂好笑。
, k# h W/ b! r7 P( h4. 學校里的是理論，在實際加工過程中，根據(jù)產品的特征和其精度要求需要在實踐當中總結經(jīng)驗。所謂的半罐水響叮當豈不是最好的寫照。技術人員怎么說也在這行干了20幾年了，否則我們怎么會從其他企業(yè)挖他過來。9 E/ @( K0 l7 L
5. 本廠職工從建廠初期一直在崗的也不在少數(shù)，人員流動非常少。行行出狀元，任何單一的產品也可以積累經(jīng)驗。而不是一味的好高騖遠。首先需要反省自己的做法，任何單位都不允許職工擅自更改操作流程，是否需要改進需商議后再定，這是原則。8 C6 G ]- e9 ]9 [/ S" H) j7 V/ ]
6. 正如別人評價，如果有那能力，可以應聘技術人員工種，不要屈才。不過任何工廠評價一個人的能力都不是自己說了算的，必須經(jīng)得起大家的檢驗，不是用嘴說就能被肯定的。
! ~% g4 L2 D! U$ p! Q( ]僅此，客觀的發(fā)表一下言論。6 S" @+ e- Y: y- H2 H& W
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樓主: 王婷婷dtm
發(fā)表于 2013-1-4 16:19:52
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