家族企業都這個德行！

亮劍

我的觀察，很多企業都是這樣成功的。很正常，減到你必須走為止。

hc2003

民營企業大部分都這樣,換地方走人吧

ninggq2002

亮劍 發表于 2013-1-29 14:32
我的觀察，很多企業都是這樣成功的。很正常，減到你必須走為止。

說實在的，少了誰地球一樣轉，一個企業不會因為幾個人的離職而倒閉，但是他不明白，我這個行業很窄，我們出去了幾乎不會轉行的，因為干別的不懂，都幾十歲了也不愿意從頭再積累經驗，那么結果就是他們全跑到競爭對手那里去了，不出半年，兩家肯定會打價格戰。

eddyzhang

知道進的是家族企業就要有覺悟，就要處處留一手。讓你老板知道沒你不行。什么都別做太滿。

hbkl2006

這種搞法的確無奈啊。不過大家對家族企業有著負面印象，這個保留。

其實機械行業能不能像電子消費品行業一樣，有專門的方案商（或工作室），提供給各代工企業，這樣代工企業也不必負擔高額的研發成本，而方案商可以給不同的代工廠提供服務呢？

在產品成熟后，老板一般都不會再愿意支付開發期間的工資。

guguojun222

我師傅現在都不在中國待了，去新加坡發展了。

足跡

能隨便減工資？我在的公司就從不敢減我的，哼，我和你簽了合同，不經雙方同意，也不能調我職位和減我工資，要不然，哼，我要不罷休。。。

ninggq2002

這里是私企

烈日當空

中國很多地方都這樣，沒辦法的

baikenor

baikenor 發表于 2013-1-29 12:16
外國的家族企業為什么能維持幾百年呢？

博世家族