固定職員年后姍姍來遲 老板急冒煙

tldscanwill

現(xiàn)在的老板認不清形式，80后以后的接觸了大量國外企業(yè)的管理方式和西方生活方式 ，都在向往。而國內(nèi)的企業(yè)基本都是統(tǒng)治的管理思路，員工處于被統(tǒng)治地位，老板在有用的時候在乎下屬，沒用的時候不尊重員工。員工與企業(yè)和老板沒感情，沒有細想交流，純粹金錢關系。這也不能說怪誰，只是現(xiàn)在形勢已變，老板要改變思想了，不然找不到人，就是死路一條。不管什么時代，誰能帶到強大的團隊，誰就會贏到最后。

yxd198911

反思

自學成才DE

我們廠也是這樣啊，我們老板現(xiàn)在還在冒煙呢。。。