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樓主: 亮劍
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機(jī)械人才進(jìn)階二分法

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21#
發(fā)表于 2013-4-17 19:24:57 | 只看該作者
既然有耐心培養(yǎng)新人,是否先把機(jī)械人留住做前提?再考慮留住人才呢?
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22#
發(fā)表于 2013-4-17 19:26:33 | 只看該作者
看了工程力學(xué),能理解些許公式。  
8 j$ D, w4 ^8 r: ?( V& m& s/ d9 P* w+ P5 r
到機(jī)器面前自己想象一個計算問題要解決,卻無從下手....面對復(fù)雜的形狀,不能確定準(zhǔn)確的受力面和點。! V* U2 t: z: G1 T$ H) g
: C: Q% a* F# n1 R/ F  h
望亮劍大哥費心教導(dǎo)。: X3 |# b8 [' G+ E* R7 m

: ^+ y3 D6 \% j/ ^# c5 n$ F# O
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23#
發(fā)表于 2013-4-17 19:44:03 | 只看該作者
在我工作二年的時候,我不得不去思考啥是剛度,因為之前我已經(jīng)把強(qiáng)度,硬度,塑性,脆性了解了很多。但我始終不理解啥是剛度,我問車間工人,他們也說不出個所以然,我翻了機(jī)械零件,上面主要介紹強(qiáng)度校核計算,剛度沒有介紹,我們上學(xué)用的是西工大的書。我不得不去翻閱材料力學(xué),不得不看那公式,我認(rèn)識到力學(xué)對機(jī)械重要性,雖然我畢業(yè)二年一直在車間一線從事機(jī)加工,我只是對金屬切削有很深的印象。我有重新安裝了ansys,分析分析,我看了你的很多帖子,有些也記得不是很清楚了,但是對你的思想很是贊同,我的功力還不夠,我覺得你沒有十年如一日的努力工作加辛勤思考是不會達(dá)到這種境界的。是的,數(shù)學(xué)是很重要的,對力學(xué)學(xué)習(xí)很重要,不會積分都不用學(xué)力學(xué)了,不會線代怎么搞有限元,
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24#
發(fā)表于 2013-4-17 20:14:30 | 只看該作者
人貴有自知之明啊!
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25#
發(fā)表于 2013-4-17 22:46:43 | 只看該作者
       培養(yǎng)人也好、留人也好都是需要條件的,培養(yǎng)人是需要付出經(jīng)費、時間、耐心的,如果找一把游標(biāo)卡都困難的公司,說我計劃三年內(nèi)將你培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的機(jī)械設(shè)計工程師那就是扯淡,當(dāng)然,在這種公司也基本上學(xué)不到啥玩意兒;留人需要付出誠意、信任、精力的,如果招人靠忽悠、用人和留人靠玩花樣而且為達(dá)目的不擇手段,說希望你和公司共同成長、一塊發(fā)展那就是扯淡。剛畢業(yè)的學(xué)生好培養(yǎng)也好留,因為思想單純、聽話、容易改造,但需要很長的時間才能具備能力,老板一般會很珍惜;有相當(dāng)工作經(jīng)驗的基本上不需要培養(yǎng)、也基本上不會為了學(xué)東西到你這來打工,相對難以改造,最大的好處就是省錢、省時間,稍微熟悉就可立馬上手,這就是拿來主義,老板往往不珍惜。因為他覺得老子有錢,中國啥都缺就是不缺人,是這樣嗎?也不盡然。所以,我個人覺得不管那種人,要維系公司(老板)和員工良好關(guān)系的最好方法就是1.彼此信任且誠心誠意2.經(jīng)常換位思考考慮問題3.做事要適度。還有,靠金錢或利益誘惑的留人方式是最失敗的則略,如果你連誠信都不講確整給你的員工天天畫餅充饑,有一點頭腦和能力的基本上會離你而去。人是感情動物,在一般情況下都是通情達(dá)理的,真正的尊重人要比一邊打臉一邊口上喊著漲工資更讓人好接受。老板需要有能力且有忠誠度的員工,員工需要大方且大度的老板,這要彼此都能做好自己,也許不是什么難事吧。

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參與人數(shù) 1威望 -1 收起 理由
wangqunfeng1979 -1 灌水~

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26#
發(fā)表于 2013-4-18 10:56:37 | 只看該作者
還是數(shù)學(xué)!
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27#
發(fā)表于 2013-4-18 12:52:12 | 只看該作者
本帖最后由 yinzengguang 于 2013-4-18 13:11 編輯 8 }$ V: x6 m, ]; a$ P5 q' W1 x

. L& v  G: }1 K5 |1 L“想做一個真正的設(shè)計人員,本科是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須進(jìn)階,學(xué)習(xí)高深的數(shù)學(xué)知識、學(xué)習(xí)全面的力學(xué)理論、掌握先進(jìn)的技術(shù)方法……。”( v; X; a: N( x6 _" X9 T7 I
這句話不敢茍同,本科咋了,讀研期間你又學(xué)了多少理論,跟老師做項目,力學(xué)理論基本本科都學(xué)了,數(shù)學(xué)(高數(shù)、線性代數(shù)、數(shù)字分析等)也學(xué)啦,很高深的數(shù)學(xué)、力學(xué)讀研未必接觸、讀博也未必,除非讀研時選擇力學(xué)、數(shù)學(xué)方面,很多研究生就是搞搞ansys軟件,只是個工具,讀研期間不可能學(xué)很多,只是一方面,理論也不多,兩三年不會只搞這些吧,關(guān)有限元這么面的理論就很多,顯示個應(yīng)力云圖就神啦,那是沒有遇到內(nèi)行。) y8 Q  Z8 U' r: F- O; C1 t/ j
本科四年一人一個過法,本科四年和讀研(本科4年+讀研2、3年)6、7年,學(xué)的東西與時間貌似不是很緊密吧!
. N  P; Y. o, m# y8 }; n7 v* q% V
7 e( a, i( f3 R  \
做一個真正的設(shè)計人員,學(xué)校(包括研究生)學(xué)的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,學(xué)校只是教你學(xué)習(xí)方法的,必須進(jìn)階。0 r0 C; Z- ]- U5 L+ T
本科四年接觸了很多,特別是大四,100多們選修課,開闊視野啦,這樣見到問題時,你知道是哪方面的,可以查相關(guān)方面的知識。不至于有問題,不知道用什么解決。比如:振動吧!這個需要理論知識,不是隨便可以山寨的,你的振動篩振動不對,或者太別大,或者不動,都需要理論,關(guān)外形抄襲是不行的,高精度機(jī)床,你可以山寨嗎?不行,精度達(dá)不到,而這不是讀研究生就能解決的。4 x# _5 {5 R6 |/ K4 ]( E
總之,學(xué)校只是教你方法,也開闊視野,進(jìn)階必須靠自己。各種設(shè)計理論本科都講過,不是很深,只是入門,但是遇到問題知道用哪方面解決。讀研也不可能各種理論都接觸,基本很少吧,很多東西都是靠本科四年的積累,四年沒有好好過,研究也扯淡。
: D# _: F8 O& Q+ ^* C看個人欲望,與學(xué)歷沒有關(guān)系( F& d+ Y' S$ t& q, Z: O# ^* g

; @* @4 L1 N/ K( K6 a0 s

點評

說得好,最關(guān)鍵自己入了門之后再鉆研  發(fā)表于 2013-8-8 08:58
淡定  發(fā)表于 2013-5-17 22:03
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28#
發(fā)表于 2013-4-18 15:10:58 | 只看該作者
學(xué)習(xí)
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29#
發(fā)表于 2013-4-18 15:30:35 | 只看該作者
學(xué)無止境,要永遠(yuǎn)不停的學(xué)習(xí)。
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30#
發(fā)表于 2013-4-18 19:14:55 | 只看該作者
支持樓主……人才是留不住的,留住的是企業(yè)的精神
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