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樓主: 桌前一盆花
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這個(gè)公司該怎么辦?主管離職,經(jīng)理辭職,總工請(qǐng)假,技師跳槽

[復(fù)制鏈接]
41#
發(fā)表于 2013-6-15 08:01:19 | 只看該作者
老電工 發(fā)表于 2013-6-13 21:16
老板是對(duì)的,與其把錢拿出來照顧底下,不如留著自己過冬。在無事可做的時(shí)候,所謂的技術(shù)精英和高級(jí)人才都是 ...

      我記得當(dāng)年做自動(dòng)化,大概2003,我們廠里的幾乎所有人都想著自己做。下班就商量,當(dāng)時(shí)老板還想著怎么做大做強(qiáng)呢
人是非常不錯(cuò),不過沒有很強(qiáng)的向心力和忽悠能力的人是無法讓國人真正走到一起的做事的。
      回過頭來想想,我們很多人都做不到 想當(dāng)時(shí)的老板那樣的寬容。現(xiàn)在當(dāng)年的同事幾乎都做了自動(dòng)化方面的小老板,當(dāng)年的老板現(xiàn)在還是當(dāng)時(shí)的樣子,也沒有能夠壯大起來。不過老同事聚會(huì),大家都還說他不錯(cuò)。這也是種收獲啊


點(diǎn)評(píng)

你們那老板的管理能力和運(yùn)作機(jī)制的問題吧,要是我們打工的都能賺到錢,付出的勞動(dòng)有合適的回報(bào),還會(huì)去自己干么,肯定一起賺錢了~  發(fā)表于 2013-6-16 20:14
42#
發(fā)表于 2013-6-15 08:06:12 | 只看該作者
這樣的老板等著倒閉吧
43#
發(fā)表于 2013-6-15 08:14:18 | 只看該作者
需要人嗎,我可以去你那工作?薪資是多少?
44#
發(fā)表于 2013-6-15 08:20:52 | 只看該作者
呵呵。。碉堡了
45#
發(fā)表于 2013-6-15 10:00:24 | 只看該作者
樓主要有一種大無畏的勇氣,逆流而上,勇挑重?fù)?dān),受命于敗軍之際,奉命于危難之間,時(shí)勢(shì)造英雄,滄海橫流,方顯英雄本色
46#
發(fā)表于 2013-6-15 11:26:01 | 只看該作者
樓主你們老板工資還發(fā)嗎?你找好后路了嗎?
有工資沒后路那就繼續(xù)干,沒工資沒后路那直接走人,有工資有后路自己看著辦。
前兩天我一個(gè)做數(shù)控加工的找后路找了一家,原先我給他3500,那家據(jù)他說給他7000,他在我地方干了近3年,結(jié)果搞了三天被踢回來了(當(dāng)時(shí)他說的是端午請(qǐng)假),不知道是自己不行還是覺得人家不行,現(xiàn)在還在我地方干。
然后我跟他說人往高處走,水平一定要夠,眼光一定要有,有好地方說一聲,我也好幫你參謀一下,其實(shí)一般老板沒那么不好說話的。
47#
發(fā)表于 2013-6-15 12:02:37 | 只看該作者
先選人,再培養(yǎng)。
48#
發(fā)表于 2013-6-15 15:02:03 | 只看該作者
貌似你們老板也沒錯(cuò)  現(xiàn)在就是這么個(gè)情況
49#
發(fā)表于 2013-6-15 15:37:06 | 只看該作者
這些事情關(guān)鍵還是看老板 ,我們要求高工資當(dāng)然沒錯(cuò)啦,所以看老板能有什么樣的本事實(shí)現(xiàn)我們的愿望,這樣企業(yè)才好發(fā)展。
50#
發(fā)表于 2013-6-15 17:30:24 | 只看該作者
淡定啊

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