我學管理的，竟然可以干翻98%的“機械工程師”！

fiyu1314

你懂什么？

lkxc1985

神貼。
" H" b/ u( B& y但樓主說的也不是沒有道理，只是樓主的問題不夠祥細，過盈配合是用在什么場合，要傳遞多少扭矩，這個是前提條件。
5 u( c% T" Y" x! k" w個人看法說一下，
. g$ p! F8 G- V! Q% ]1，機械手冊是機械工程師一代一代傳下來的精髓，是需要工程師認真學習的一本書
8 V, `) q6 E; g) {  E, D7 M2，很多年青工程師答不上來了也是可以理解的，因為這個是要時間去記憶的
1 a4 v6 o5 Z! T$ R5 U# u5 U3，我與日本工程師接觸的比較多，感覺他們的理論都比較好，計算的很細，細化到每一個細節，在我們眼中差不多的東西，他們卻是用計算出來的，所以他們的東西比我們做的好。但這個是要時間與習慣的，說重一點的話這是國情決定的。
4，中國正在發展當中，企業最看重是利潤，要快，慢了就會被別人超越，企業到達一定程度自然會將產品做精，做出品牌。
5，中國國內，如果你的上司或老板不是做技術出身的。你的很多想法會被否定。因為他們眼中看到的與工程師眼中看到的東西不同。所以如果你還想在這個公司做的話。那只能順從他們的想法。但在日本這種情況很少。他們在技術上不分上下級,他們討論的目的只有一個，是如何將產品做到最理想最適合當前使用條件。打個比方，他們的工程師加班基本有加班費，在中國有加班費的能有幾加公司。特別是小公司。但你又能怎么樣。
6，機械行業中，也分類型，像一般自動化，基本用不到過盈配合。因為加工要求及組裝都比較麻煩，像鑄件，現在一般的公司那里等的了那么長時間呢。還不是能用就用著吧，
" i! [) B; G& B: x7，目前中國的一些自動化公司里的工程師，最重要的任務是能快速的出圖紙，做不到100分，能做到80分也是可以的。再慢慢改進，因為如果要等到你一次性做到100分，黃花菜都涼了，
% V4 ]# Q1 \5 p* [6 D8，光深圳自動化公司就有差不多2000家，大大小小的公司，如果每個公司的工程師都有那么歷害的話，你再去想想機械工程師的高級人才與市場需求比。
* {2 K/ c+ p3 T6 x2 O3 ~  l1 R9，以上是我個人眼中看到的現實情況，說的不對的請大家多多包涵。理論是設計的基礎，還是希望工程師們能夠好好的學習。

菜鳥hong32696

牛啊，超牛吧。

liuboy

在這樣的討論爭論中也可以學到不少東西啊！

聽雨的小雞

位置不同，崗位不同，所接觸，所了解的事實也不一樣，樓主太激動了，樓主起碼是一個對自己所做的工作很負責的人，不過就是方法方式上海需要優化。。。。。。。。

xmlgpho

天上一聲雷，地上炸開花。期待不一樣的聲音

lucam

從第一頁看到第十六頁，不管如何，俺又增長了不少見識了，這也是學習之道，你們繼續辯論吧~

海峰之

咱不懂，看著你們吵，咱只有傻笑了

LONG586923

  你競然可以干翻98%的“機械工程師”！在大俠的總工下做出的設備想必也干翻98%的“垃圾”啦，典型的“中國式大蝦”

浪人tjl

學習了，也想說得什么？能說什么了，同樣一個產品，在外資，在國企，在合資，在民企，設計流程都是不一樣的。也許你沒有在這些企業干過。