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同事寫的公司的打油詩,覺得不錯!

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1#
發表于 2013-8-19 08:46:24 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
做人的不如做狗的受寵愛,干事的不如告密的受信賴,外行的比內行的提拔快,忽悠的比敬業的更豪邁。
$ {6 k( ]& p! X, p: b. ?& V8 _7 c3 t
說的是公司現狀,起因是公司的人事調整。提了幾個老板喜歡的人!尤其是一個普通二類本科畢業在我們單位干了2年的人,據說年底要提成副總管生產!這個人的特長就是拍馬屁,擺官架!在公司做質檢沒多久提成了質檢部長,然后最近又要提生成副總。工作方面我舉一例,一套鑄鐵導板價格在2萬左右的,鑄造時左右反了。他居然收了。導致結果就是設備做不到最小料。
7 H% [" U& W8 z! f- }' ^又給客戶賠了套。其他的就不說了。
9 ^( e& f& S& D5 K, \2 a- T4 }$ G" Z
你們說這樣機械制造的單位是不是不能呆了!感覺亂的早晚要完!- P! N/ T# u" G  H
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2#
發表于 2013-8-19 08:50:57 | 只看該作者
補充句:不是做事情的,就是“搞”事情的
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3#
發表于 2013-8-19 09:02:35 | 只看該作者
你不妨學學會來事一點?赡鼙人赖倪快!那也是本事!不信,你回家問問!
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4#
發表于 2013-8-19 09:04:43 | 只看該作者
拼爹的年代,你應該了解一下他爹是誰

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建個干爹網,能行不  發表于 2013-8-19 11:16
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5#
發表于 2013-8-19 09:08:36 | 只看該作者
也許中國的民營機械制造企業都大同小異,會忽悠的話,拍馬的話,老板特別愛聽,反正決策的事情是老板自己拍板,后果自負。樓主能拿到該得的待遇就還在那干,積累經驗和技術。。。。
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6#
 樓主| 發表于 2013-8-19 09:16:13 | 只看該作者
zyk566515 發表于 2013-8-19 09:08 $ W* \0 Q. d! R6 M# L+ T) U6 s
也許中國的民營機械制造企業都大同小異,會忽悠的話,拍馬的話,老板特別愛聽,反正決策的事情是老板自己拍 ...
6 |% z$ Q# \2 M' a. b9 s
經驗積累到頭了,設計的東西生產出來也達不到效果!問題還成了技術的。老板除了追究技術的責任其他一概不提。現在干了這么多年,隨便弄個一般的設備自己也擺弄的出來,而且基本好用!待遇在我們這只能達到一個平均水平!估計他提了副總管生產,我們肯定更沒個好!" G' d  _7 w: W# X6 B* n7 M" _) H/ ^

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設計的東西生產出來達不到效果能叫經驗積累到頭了?看問題淺了,技術就是解決問題,而不是往外推。別人上臺說明有可取之處,你看的問題和老板的角度不一樣的,況且公司用誰不用誰和你沒關系,淡定!  發表于 2013-8-20 08:03
我覺得 民營企業最大的問題在于生產和質檢方面,一樣的圖紙,不同制造水平的廠家之間的差距很大。。  發表于 2013-8-19 09:42
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7#
 樓主| 發表于 2013-8-19 09:16:59 | 只看該作者
私企!
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8#
發表于 2013-8-19 09:19:47 | 只看該作者
尤其是一個普通二類本科畢業?) H' P* @0 t9 o2 j3 i

" X/ ^0 w7 a' I, s6 m0 t6 B- u$ B. H# h! ?9 I& e! S$ o
3 p5 ^* l# M5 k! K: G
難道學歷底的就本不應該受到提拔?

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這種人他本身沒本事 就整天瞎抱怨  發表于 2013-8-19 11:21
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9#
發表于 2013-8-19 09:20:37 | 只看該作者
打著,清君側的旗號,罷工

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嘎嘎嘎  發表于 2013-8-19 11:17
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10#
發表于 2013-8-19 09:21:10 | 只看該作者
擦,要是我們公司的人犯這種錯誤,老板肯定開掉了…………
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