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同事寫的公司的打油詩,覺得不錯!

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1#
發(fā)表于 2013-8-19 08:46:24 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
做人的不如做狗的受寵愛,干事的不如告密的受信賴,外行的比內(nèi)行的提拔快,忽悠的比敬業(yè)的更豪邁。2 T- x, Z, }; [) n

( q! D* e0 z7 _- p9 `# x1 u說的是公司現(xiàn)狀,起因是公司的人事調(diào)整。提了幾個(gè)老板喜歡的人!尤其是一個(gè)普通二類本科畢業(yè)在我們單位干了2年的人,據(jù)說年底要提成副總管生產(chǎn)!這個(gè)人的特長就是拍馬屁,擺官架!在公司做質(zhì)檢沒多久提成了質(zhì)檢部長,然后最近又要提生成副總。工作方面我舉一例,一套鑄鐵導(dǎo)板價(jià)格在2萬左右的,鑄造時(shí)左右反了。他居然收了。導(dǎo)致結(jié)果就是設(shè)備做不到最小料。" R( b7 g; @7 x' }7 j
又給客戶賠了套。其他的就不說了。
: T. ]' Y6 z( M! G" t6 P1 K0 B* b
2 Y7 ^- W0 B" W* U9 M: w6 k9 F你們說這樣機(jī)械制造的單位是不是不能呆了!感覺亂的早晚要完!
. X+ X" E1 x) r; @/ z
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2#
發(fā)表于 2013-8-19 08:50:57 | 只看該作者
補(bǔ)充句:不是做事情的,就是“搞”事情的
3#
發(fā)表于 2013-8-19 09:02:35 | 只看該作者
你不妨學(xué)學(xué)會來事一點(diǎn)?赡鼙人赖倪快!那也是本事!不信,你回家問問!
4#
發(fā)表于 2013-8-19 09:04:43 | 只看該作者
拼爹的年代,你應(yīng)該了解一下他爹是誰

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建個(gè)干爹網(wǎng),能行不  發(fā)表于 2013-8-19 11:16
5#
發(fā)表于 2013-8-19 09:08:36 | 只看該作者
也許中國的民營機(jī)械制造企業(yè)都大同小異,會忽悠的話,拍馬的話,老板特別愛聽,反正決策的事情是老板自己拍板,后果自負(fù)。樓主能拿到該得的待遇就還在那干,積累經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。。。。
6#
 樓主| 發(fā)表于 2013-8-19 09:16:13 | 只看該作者
zyk566515 發(fā)表于 2013-8-19 09:08
) a- u* W0 s6 p' u也許中國的民營機(jī)械制造企業(yè)都大同小異,會忽悠的話,拍馬的話,老板特別愛聽,反正決策的事情是老板自己拍 ...
  ^4 o/ j$ z: @$ M8 _0 p/ B4 ^% U
經(jīng)驗(yàn)積累到頭了,設(shè)計(jì)的東西生產(chǎn)出來也達(dá)不到效果!問題還成了技術(shù)的。老板除了追究技術(shù)的責(zé)任其他一概不提,F(xiàn)在干了這么多年,隨便弄個(gè)一般的設(shè)備自己也擺弄的出來,而且基本好用!待遇在我們這只能達(dá)到一個(gè)平均水平!估計(jì)他提了副總管生產(chǎn),我們肯定更沒個(gè)好!
6 w; N: q. T% F

點(diǎn)評

設(shè)計(jì)的東西生產(chǎn)出來達(dá)不到效果能叫經(jīng)驗(yàn)積累到頭了?看問題淺了,技術(shù)就是解決問題,而不是往外推。別人上臺說明有可取之處,你看的問題和老板的角度不一樣的,況且公司用誰不用誰和你沒關(guān)系,淡定!  發(fā)表于 2013-8-20 08:03
我覺得 民營企業(yè)最大的問題在于生產(chǎn)和質(zhì)檢方面,一樣的圖紙,不同制造水平的廠家之間的差距很大。。  發(fā)表于 2013-8-19 09:42
7#
 樓主| 發(fā)表于 2013-8-19 09:16:59 | 只看該作者
私企!
8#
發(fā)表于 2013-8-19 09:19:47 | 只看該作者
尤其是一個(gè)普通二類本科畢業(yè)?
3 J4 D4 G" C' C
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7 f, k' J$ s4 a4 m  P* ^, q難道學(xué)歷底的就本不應(yīng)該受到提拔?

點(diǎn)評

這種人他本身沒本事 就整天瞎抱怨  發(fā)表于 2013-8-19 11:21
9#
發(fā)表于 2013-8-19 09:20:37 | 只看該作者
打著,清君側(cè)的旗號,罷工

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嘎嘎嘎  發(fā)表于 2013-8-19 11:17
10#
發(fā)表于 2013-8-19 09:21:10 | 只看該作者
擦,要是我們公司的人犯這種錯誤,老板肯定開掉了…………
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