想創業?別招google前員工！——制造業表示情緒穩定

掃街

對于一家創業公司而言，能雇傭互聯網巨頭google的工程師，算是給自己賺足了面子。不過，到底這類牛X的工程師會給公司帶來多大幫助呢？讓我們來聽聽業界人士的意見。專注于開發者和工程師招聘網站Hired創始人馬特•密茨凱維奇給出的答案是：想要創業成功，就避免雇傭前谷歌工程師。
  }  h+ ], e& o1 d密茨凱維奇表示：“雇傭google工程師通常都會是一個非常糟糕的決定。如果你在google公司工作過，你會接觸到整套開發工具和技術，但是這些在規模很小的創業公司中是沒有的。一般創業公司招聘google工程師都看重的是“谷歌工程師”的名氣，而忽略了后者所擁有的技術是否適合他們的公司，這樣最后導致的結果就是，雙方都對彼此不滿意。”
$ q' g6 r6 l+ T0 ~/ a避免google谷歌工程師另一個原因是，google工程師身價可不菲啊。密茨凱維奇警告創業者，如果你正在舊金山尋找工程師，你需要準備好跟舊金山行業匹配的薪水。通常剛畢業大學生年薪水最高可達10萬美元，如果你覺得這種薪資太高，你就別想把google工程師請回家。密茨凱維奇發現，google工程師因薪水過低而拒絕參加面試的可能性是行業平均水平的3倍。在科技行業，google提供了最高的薪水——14.1萬美元年薪+各種補貼.
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0 ~0 j. u& X$ D! I* q' q點評：
1 Y0 y+ Q# R- A6 H) g, |1 W$ J國內小企業非常青睞從大企業出來的工程師，結果上當受騙不計其數，果然是中國特色。

浪跡天涯的潘潘

同意樓上的！其實用的舒服就行，不必在意是哪里出來的

ame0624

要是我找的就是這樣的人，喬布斯只愿意和有才的人工作

aspsea

請不起就直接說嘛

布魯斯張

哪國的小企業都青睞大企業的工程師。。。