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樓主: 把刀用好
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贏在現(xiàn)場——淺談中小企業(yè)的現(xiàn)場管理

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21#
發(fā)表于 2013-11-27 17:08:53 | 只看該作者
從中學(xué)習(xí)了。謝謝。
22#
發(fā)表于 2013-11-27 21:06:50 | 只看該作者
其實(shí)我覺得樓主說的蠻對(duì)的。現(xiàn)在蘋果之類的大公司,都把現(xiàn)場生產(chǎn)交給外面公司完成,自己專心研發(fā),術(shù)業(yè)有專攻,只要對(duì)了。才可以發(fā)展
23#
發(fā)表于 2013-11-28 09:21:46 | 只看該作者
本帖最后由 zhangxue群 于 2013-11-28 09:23 編輯 % \/ V, t) W9 S' g, c
0 z( s4 ]/ t: J- k% \2 R  W& b
很好的資料,一個(gè)企業(yè)從一開始就能這樣去管理,并能堅(jiān)持下去,會(huì)有意想不到的好結(jié)果。一個(gè)企業(yè)能長久,靠的是賣出的產(chǎn)品能得到客戶的好評(píng),口碑好,生意自然就會(huì)來。
24#
發(fā)表于 2013-11-28 10:33:38 | 只看該作者
說得好,但是 到小企業(yè)看看,有幾但上做得好的
25#
發(fā)表于 2013-11-28 11:56:13 | 只看該作者
我們廠請(qǐng)樓主去做管理,可能還有救!
26#
發(fā)表于 2013-11-28 13:00:40 | 只看該作者
真正的5S做到位了,就是順手自然而成的事,就像吃飯前洗手,吃完飯漱口一樣,最重要的不是有章程約定他怎么去實(shí)現(xiàn)5S,最重要的是--人的素養(yǎng),如果工人的素養(yǎng)高,前面的整理、整頓。。。。無形中就實(shí)現(xiàn)了。不要誤以為5S是要找一幫人天天監(jiān)督管理。

點(diǎn)評(píng)

認(rèn)同!  發(fā)表于 2013-12-4 15:00
你是明白人啊。  發(fā)表于 2013-11-28 13:01
27#
發(fā)表于 2013-11-28 14:18:20 | 只看該作者
一看就是日企的管理流程

點(diǎn)評(píng)

N年前去過莞城的雀巢公司,進(jìn)入到維修車間,雖然工作很忙,但整個(gè)現(xiàn)場很整齊,有序。當(dāng)時(shí)我讓跟去的下屬好好看看,只可惜,我沒法做得到,不是不想為之,而是.......  發(fā)表于 2013-12-4 15:04
從我親歷的感受來看:日式管理更機(jī)械化的,和歐美的管理模式確實(shí)不同,它應(yīng)用的是日本自己的一套模式,而且這種模式確實(shí)成就了日本,所以這種模式是成功的。不得不承認(rèn)日本人的做事態(tài)度和敬業(yè)精神也是我們需要學(xué)習(xí)的  發(fā)表于 2013-11-28 16:41
是的,因?yàn)槲业谝环莨ぷ骶褪窃谌掌蟆K越邮芰撕芏嗨麄兊墓芾砝砟睢N矣X得相對(duì)于歐美的管理方式,日式的管理模式更適合我們。因?yàn)槿帐降墓芾砀⒅噩F(xiàn)場。  發(fā)表于 2013-11-28 15:04
28#
發(fā)表于 2013-11-28 15:41:26 | 只看該作者
太長  以后再看
29#
發(fā)表于 2013-11-28 16:56:41 | 只看該作者
長知識(shí)了。。。。。。
30#
發(fā)表于 2013-11-29 12:29:08 | 只看該作者
好文章啊

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