本帖最后由 子子61961 于 2013-12-17 23:44 編輯
# g4 ^( E5 W: x. Y2 R1 z3 l; T/ A2 \9 X% _* m
細節(jié)如何決定成敗 2013.11.159 H5 I2 L6 c% `) S
+ f$ G0 w1 f: S5 X6 p8 `- F2 E
細節(jié)決定成敗,是耳熟能詳?shù)囊痪涿浴?font face="Times New Roman">2005年的時候,曾在《經(jīng)濟日報》上讀到一篇連載,題目就是《細節(jié)決定成敗》,作者是汪中求先生。文章中舉了很多實際的事例,用來說明“細節(jié)地方如果不注意,就會失敗;一些細節(jié)地方做好了,就會成功”的道理。里面有些故事,使我開拓了眼界,看到了新的思想,有了很多收獲。當時我很喜歡那篇文章,追了一陣子,后來還在網(wǎng)上看到了電子版。再后來,我在網(wǎng)上看到了有人批判這篇文章,將其說得一無是處。說《細節(jié)決定成敗》這篇文章太沒有細節(jié),只是反復(fù)陳述著題目的道理,說其中有些故事,比如老鼠給貓系鈴鐺的故事,并不是細節(jié)問題而是可行性的問題。看到各種評論,感慨良多。對于一篇文章,著眼點在它的好的地方,可以有一些收獲,而抱著批判的觀點,則可以找出其中的瑕疵,將其全盤否定。人類的思想,怎樣才能每次更進一步呢。
- g- |* L7 V' `( V% s最近在論壇看帖子,看到有的朋友在回復(fù)時會引用“細節(jié)決定成敗”這句話。看過幾次后,就會想,這句話有它的道理,但是又覺得哪里不夠勁兒。后來想了一下,似乎可以進行下面這樣的分析。細節(jié)決定成敗,是從宏觀上總結(jié)來說,在細節(jié)上多注意一些,才能有較好的結(jié)果。但是單獨看這句話,與“努力才能成功”這樣的話相似,單純這句話來說是沒問題的,但是每個人都在想著要去努力,所獲得的進步卻各不相同。這是因為努力只是一個籠統(tǒng)的動詞,單純看這兩個字并不能夠使我們想到去采取怎樣具體的動作,細化來看,努力的“具體做法”才是更為重要的。同樣,對于細節(jié)決定成敗,接下來需要考慮的是:在細節(jié)上“如果去做”,才能決定把道路引向較好的結(jié)果。這個“如何去做”,或許是更需要考慮的事情。
2 x6 ]+ m) u. E5 w6 c* U9 O) T1 j4 ]事實上,在做一件復(fù)雜事情的時候,里面常包含有很多個“微小判斷點”。在每個“微小判斷點”上的判斷,會決定最后事情會走向何種結(jié)果。比如說一臺設(shè)備,對于每個零件的尺寸設(shè)計,每一處的間隙設(shè)定,每一處的材質(zhì)選擇,每一個動作的時機設(shè)定,都會決定最后達到怎樣的效果。再如,一次與客戶的交往,每一次與客戶的會談,每一次對客戶的推薦,每一次對客戶的反饋,在某一時間是否去做一些聯(lián)系客戶的事情,聯(lián)系客戶時采用怎樣的方式,做怎樣的準備,都會決定最后的結(jié)果。再如,對于自己的一份工作,手邊同時來的幾件事情,對優(yōu)先順序的判斷,在某個時間點上是否動手去做,如果交給別人來做去怎樣交代怎樣檢查,都會決定最后的結(jié)局。對于在每一個“微小判斷點”上“如何去做”,是值得敘述的問題。最近有了一點感受,在這里想簡單列舉一下。
5 R2 w# A+ A) I" @* W
1. 比如在工作中,會有和別人的交流,聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻,總會有自己從別人那里獲得知識獲得幫助的時候,事情之后,可以選擇的做法是: “表達謝意”或者“不去特意致謝” 兩種做法,在當時來看,不會有特殊的區(qū)別,但是這將決定下一次,對方是否會繼續(xù)給你相應(yīng)的幫助,提供更多的知識。從而決定今后的路的不同。
) D$ i2 g% P# m- b! R2. 比如在工作中,會有和別人工作的交點,偶爾會注意到別人工作中出現(xiàn)的一些小錯誤,這時可以選擇的做法是:
“追究起來沒完,日后繼續(xù)嘲笑”或者“點到為止,處理完即可” 兩種做法都是存在的,選擇的做法的不同,就會決定將來的工作狀況會怎樣。 & }/ c1 U% e. T6 o" b
3. 比如在工作中,既然是團隊作業(yè),就會有向別人交代事情的時候,或者是將事情安排給別人去做,或者是別人安排事情給自己做之后想對方匯報,這時可以選擇: “用一般的方式只把必要的事情介紹過去”或者“用更容易理解更周全的方式將信息傳遞過去” 不同的做法,會決定對方被交代事情后順利完成任務(wù)的概率。在工作中多次遇到“被耽誤事”的情況之后,就會發(fā)現(xiàn),與其單純地抱怨對方等待對方提高水平,不如把事情交代得更詳細一些,后者的方法才能更好地完成事情。
% {( I* i# x: d8 X! c; |4. 比如別人交代得事情自己經(jīng)過努力查證計算處理完了得到結(jié)果,這時可以選擇:
“趕快交差去做下一件”或者“花幾分鐘記錄一下這件事情中的知識點” 幾次之后,就會決定自己的知識積累會變得怎樣。
. N* Q9 g# H, L, a6 V0 P5. 比如辦公桌
“清理得整潔一些”或者“各處堆著紙和雜物” 有時會決定一些東西,在日本管理方式的5S中,強調(diào)了“清掃清潔”,而且據(jù)說是可以影響工作效率。在雜亂一點的環(huán)境里,在做一些事情的時候會覺得“稍微差一點也無所謂”,在一個整潔的環(huán)境里做事時會覺得“要把事情做得工工整整一些”。前者也被稱之為“破窗效應(yīng)”。 5 B9 s' g& {2 i) C
6. 比如一件事情分為幾步,其中某一步需要去查找以往的資料去確認一下,這時可以選擇: “反正有把握,先做一部分然后再去確認”或者“先花點時間去確認一下,然后再繼續(xù)做” 對于“貌似沒問題”“應(yīng)該是那樣的”事情,比如說配套的電機底座應(yīng)該是那個螺距,法蘭盤應(yīng)該是那個厚度,某個配管應(yīng)該是32A,氣缸面積減少一些之后氣缸的頂力應(yīng)該能夠用,先按照自己認為的事情去做一部分去畫了圖然后再去確認一下,發(fā)現(xiàn)確實沒記錯,是件好事,但有的時候就會有記錯的事情,這時候順序的問題,就會影響工作的效率。 ' _% {7 C6 F ?6 ~4 t
7. 比如在工作的閑暇時間或者在家里休息的時候,可以選擇: “坐著不動”或者“動起來去做某件事情” 前者是很簡單的甚至可以說是沒有風(fēng)險的或者說是不需要任何判斷就可以去做的,一些事情當時不去做稍微拖一拖也是可以的,但是往往時間就在靜坐中流逝了,“在適當?shù)臅r候”能否起身去做相應(yīng)的事情,會決定能否多做一些事情。 " a8 q) d1 a6 n) T
8. 比如設(shè)計一個新的物件時,可以選擇: “一般的做法”或者“新的更好的做法” 作為設(shè)計者,有更好的做法,能夠更充實一些,當然,好的設(shè)計不容易遇到也是無可厚非的。
6 I, M: p# {" Q. o9. 比如在電腦前上網(wǎng)的時候,在某個時間點,可以選擇:
“再上網(wǎng)一會兒”或者“趕緊停手,去做事收拾房間 ” 有多少御宅族的周末,就是在打開電腦或打開電視之后自然而然地將時間浪費到了晚上。在某個時間點是否可以決定一下,停止網(wǎng)上的沖浪去做其他該做的事情,能還是不能,會決定周末時間的利用效率。 所謂“珍惜時間”,細化來看,至少有兩點是需要注意的,一個是,“提高效率”,在做事時提高效率提高時間的利用率;另一個是,“把握時機”,在適當?shù)臅r機去動身做事。前者更容易被想到,后者也同樣應(yīng)該受到重視。 * N9 x! B |4 s3 v% }" V. U' h5 f
10. 曾經(jīng)讀過一篇帖子。先是有一個企業(yè)的管理者,寫了一篇抱怨帖《再也不招應(yīng)屆畢業(yè)生》,說他公司里招來的應(yīng)屆畢業(yè)生,讓他去買點打印紙,打車來回,還下午擅自休息。然后就有一個大學(xué)生寫了一個帖子《不招大學(xué)生是你的短視和無知》,說得內(nèi)容是,招不到合適的大學(xué)生說明HR的能力不夠和方法不合適。看到前者這種抱怨大學(xué)生的文章,作為讀者可以有兩種思考方向,一種是像那個大學(xué)生一樣,去評價,去指責(zé)HR的不足。另一種是,去吸收,從那篇抱怨的文章里提煉出來一些東西來吸收。
4 l8 n6 i5 h4 ?5 o; _7 _6 A比如,看到那些說大學(xué)生不好的文章,在氣憤之余,告誡自己,以后自己遇到同樣的事情時不要犯同樣的錯誤。再具體一點說,在那個《再也不招應(yīng)屆畢業(yè)生》的文章里說到,一個大學(xué)生不會買紙,浪費公司電話,離職不打招呼,工作時間喝酒,覺得自己可以去談合同,下到基層就指手畫腳。那么看完那篇文章,不要只想著去鄙視作者,而應(yīng)該告訴自己,將來自己遇到同樣的事情時要注意,不要犯類似的錯誤。作者說大學(xué)生不好,那就讓他說吧,畢竟人家是受到了損失,那是事實,別人再怎么說作者壞,說大學(xué)生好,也不能改變他所受的遭遇。人家提供那么生動的反面教材,從某種意義上來說應(yīng)該感謝才對,要是沒人寫那樣的文章,我們就只能等走入社會自己犯錯誤后才知道什么是錯的,如果提前知道了會不會好一些呢,大概是這個意思。
c7 \' v( j# h9 E0 q) S: s4 f) J3 w' t' `) P: [4 r1 \6 ]
這就是面對一篇文章,一個故事,面對別人的一次完成,或者是一次失誤,采取“評價”和“吸收”的不同的思考方式,會使我們的收獲不同。這篇文章能夠讀到這里,子子對您表示感謝。同樣,讀者不必去關(guān)注作者是怎樣的一個家伙,人家汪中求先生多少還是個CEO,而這篇文章的作者,只是一個朝九晚五的工薪族而已。如果您想知道作者是否成功,那么未必會有滿意的回答,但是如果您能夠從文中吸取一二,并且使自身受益,那么作者如何也就無所謂了。
) o: ]4 ]. U+ B8 X
7 U. H( e1 x: E. `! @5 W/ F
在一個周末的清晨,想到了以上一些內(nèi)容,在這里也記錄一下。共勉。
0 T# q7 ?/ D8 e% B# M/ x7 x/ S
" v2 e; }9 F7 d4 O以上。, ]' k, x- C1 `& J0 U; u
1 Z/ E/ `% k* l1 R }2 f! Y$ V! e
by 子子 |