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樓主: 無(wú)言，
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連續(xù)三天和老板吵架。

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21#
發(fā)表于 2014-3-21 13:31:29 | 只看該作者
這就是所謂的工作歸工作，友情歸友情，這才是技術(shù)工程師所要發(fā)揚(yáng)光大的。
22#
發(fā)表于 2014-3-21 13:38:48 | 只看該作者
我們公司也有這樣的老板就好了。
23#
發(fā)表于 2014-3-21 15:14:18 | 只看該作者
我們稱之為“比較激烈的溝通”

點(diǎn)評(píng)

這個(gè)我贊同  發(fā)表于 2014-3-21 15:31
24#
發(fā)表于 2014-3-21 15:33:23 | 只看該作者
董事長(zhǎng)和老板不同的嗎？老板是做什么的？

點(diǎn)評(píng)

老板是二老板，董事長(zhǎng)是老大，都是老板  發(fā)表于 2014-3-21 15:46
25#
發(fā)表于 2014-3-21 16:35:38 | 只看該作者
無(wú)言 ，你是怎么調(diào)動(dòng)工程師的積極性的？人盯人？還是制度？

點(diǎn)評(píng)

要想別人干好，自己先干好。做東西就讓他從簡(jiǎn)單的，然后慢慢的給他們負(fù)載的，讓他們形成對(duì)比，懶得，讓他做最簡(jiǎn)單的，也不安排太多工作，比較愿意學(xué)習(xí)的，就知道他慢慢設(shè)計(jì)新東西，只在過程中點(diǎn)撥點(diǎn)撥。  發(fā)表于 2014-3-21 17:55
26#
發(fā)表于 2014-3-21 16:52:31 | 只看該作者
有些時(shí)候吧，不怕吵，就怕吵不起來，甚至不讓你吵，嘿嘿。
27#
發(fā)表于 2014-3-21 17:02:08 | 只看該作者
只希望你遇到的這是一個(gè)開明的領(lǐng)導(dǎo)咯！

點(diǎn)評(píng)

呵呵，一起很多年了，彼此很熟悉了。我們這最好的就是不存在打壓誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)，你有能力，你就有話語(yǔ)權(quán)，就能創(chuàng)造更多的價(jià)值。  發(fā)表于 2014-3-21 17:58
28#
發(fā)表于 2014-3-21 18:02:36 | 只看該作者
這就不礙事咯，工作上的事情爭(zhēng)吵很正常咯，喝個(gè)酒什么神馬的胡侃一頓酒好了！
29#
發(fā)表于 2014-3-21 18:54:20 | 只看該作者
贊成工作上對(duì)事不對(duì)人，關(guān)鍵是解決問題，意見有分歧時(shí)難免爭(zhēng)吵幾句。當(dāng)然，這要看當(dāng)事人的心胸和理解，從某個(gè)角度來說，是責(zé)任感的體現(xiàn)。( }5 q' k) f" ^7 y9 `
30#
發(fā)表于 2014-3-21 18:59:12 | 只看該作者
danny-機(jī)械社區(qū) 發(fā)表于 2014-3-21 16:35
8 i7 o2 V. y( G& p, m無(wú)言 ，你是怎么調(diào)動(dòng)工程師的積極性的？人盯人？還是制度？
0 H4 E! D/ c# _( ]3 c+ {
怎么考核呢，非標(biāo)這個(gè)東西考核最難

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