民企高價挖我，瑞士合資加價挽留，我為難了

dongdong東東

我會告訴你我糾結的就是去XJUT讀研嗎？其實踏踏實實長本領比討好領導之類的輕松多了，而且還能實實在在得到一些好處，對家庭對自己都好。我要是遇到你這種情況我就以家人生活為核心。

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去民企要看老板是否真正注重技術研發，是否是想在起床行業有所作為，這些都要你親自去接觸啊。如果自己的確是能獨當一面的話我覺得可以一試，說不定過段時間就是公司的核心創始人了，況且憑借你的能力和閱歷我覺得在哪里的機床公司都能找到工作。至于在外企工作真的要考慮未來，技術積累是否足夠，年紀大了之后歸宿在哪，這些都是要考慮的。
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西交挺好呀

chenbeihuan

留在外企，民企表面上工資高，其他不咋的

趙大世

民營企業卸磨殺驢

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我有一個同學，畢業后先是做銷售，覺得不合適，要作設計，后來慢慢跳槽，換了3-5家單位，現在在一家民營企業作機床類設計，去年剛升到部長了。他曾經告訴我一個技術問題，就是太陽能多線切割機的斷線問題，在他之前沒有人解決這個問題，他后來用了一個集具創意的方案解決了，成功之后每個人都說原來久這么簡單，但是在此之前沒有人解決，魔鬼都在細節的地方。我在學校的時候就知道他是那種做設計百里挑一的人，一方面有這方面的天賦，另一方面也想在這個行業做出點成績證明自己，最后也是非常的努力。我記得他的qq簽名有一段時間是：切硅片就像切土豆片一樣。他是完全把工作不知不覺的作為了生活的一部分，這一點它可能自己也感覺不到，也正是因為各方面的配合，才有了現在的成功。很多國產機床都有漏水漏油現象，但是很少有人能從根本上解決這個問題。大部分機床廠的人和老板都認為要么是裝配工的問題，有么是鈑金加工的問題，說到底就是一個事情沒做好，國內的定式思維就是你這個裝配工不細心，或者鈑金工不細心，所有的事情都歸結到人的問題，最后再來一句，人改變不了的，所以產品就只能這個質量。因此也決定了中國企業的老板都覺得是自己在養著全公司所有的人，而不是工人養著他。希望這個故事對你有幫助。

kkhuaiii

xjtu   哪個名樣，趴地膜拜一下，

icegoods

這個答案在樓主自己心里，我等回復多余了

ying3861508

山東滴老鄉，  這個別人說點什么就影響你話，以后你怎么自立。
                    山東的公司我也好想去

養豬東籬下

樓主自己很清楚該怎么選擇。
之所以發這個帖子，就是為了小小地炫耀下�？梢岳斫狻：呛�。